劳资科长岗位安全职责

　　劳资科长岗位安全职责

　　1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。

　　2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。

　　3、贯彻劳动法，控制加班加点。

　　4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。

　　5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。

　　6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。

　　7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。

　　8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。

　　9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

　　公司办公室主任岗位安全职责

　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。

　　2、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，做好公司安全会议组织安排，对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发。

　　3、做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作。

　　4、组织安排检查干部值班制度。

　　5、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。

　　6、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

　　7、在事故处理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。