HSE职责实施计划(8)

a)  组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；
b)  对职业安全卫生变更情况按公司hse管理体系文件的规定组织审查确定；
c)  将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
d)    组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
e)  建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
2.7.2   落实应急管理。主要包括：
a)  组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案； 
b)  会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
c)             组织、参加或监督应急预案演练；
d)             组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8  检查和监督
2.8.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书； 
2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9 事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10  审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的hse业绩考核办法；
——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；
—— 由科长主持，对科室hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度hse工作报告。hse工作报告的主要内容包括 hse承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对hse管理中存在的问题和偏差进行 （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）