机运部保运队开展“安康杯”竞赛活动方案(2)

五、实施办法

（一）每月对两个生产班进行定期检查，综合成绩第一名奖该班组200元，第二名的罚该班组100元。

（二）检查人员：本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。

（三）否决项目：班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。

（四）分值比重：本队检查占总成绩60%，部领导检查占20%，矿职能部门检查占20%，

（五）检查考核标准

1、安全生产（40分）

（1）现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分；

（2）现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分，现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分；

（3）因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的一次扣10分；

（4）紧急情况下必须会应急开车，不会的扣10分。

2、工作标准（40分）

（1）认真按照各岗位

操作规程、“手指口述”标准进行作业，一项不合格扣5分。

（2）各类记录必须规范填写，字迹清晰，一次不规范、不清晰扣当事人5分。

（3）严格执行交接班制度，否则一次扣5分。

（4）环境卫生：每发现一个塑料袋罚责任人1分；每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分；巷道内积水面积大于1平方米，积尘严重一处罚责任人1分；电缆吊挂不齐，设备及备件摆放不齐，设备有机积尘的一处罚责任人1分；水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分；设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。

（5）在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。

3、行为规范（20分）

（1）现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。

（2）喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。

（3）工作态度不端正，接听电话不文明用语的一次扣2分。

（4）班前会迟到、早退一次扣2分，旷工扣10分/个。

（5）无故不参加各类培训、学习一次扣5分。

（6）言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头，一次扣5分。

（7）爱护公共设施，发现破坏的一次扣10分。

（8）岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。

（9）皮带机不会调偏者扣10分。