委托就业协议书(10)

　　　　3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　　　4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方法（签章）：_________　　　　　　　乙方（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条　聘期
　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条　乙方的岗位工作目标及任务
　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
　　　　2．科研任务：_________
　　　　3．学科建设任务：_________
　　　　4．人才培养任务：_________
　　　　5．队伍建设及其他任务：_________
第三条　权利和义务
　　一、甲方的权利和义务
　　　　1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
　　　　2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
　　　　3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
　　　　4．依法维护乙方的各项合法权利。
　　二、乙方权利和义务
　　　　1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
　　　　2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
　　　　3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
　　　　4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条　考核与续聘
　　　　1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
　　　　2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　　　3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。