标准劳动合同标准模板下载

　　甲　方：______　　　　　　　　　　 乙　方：________
　　经济类型：_____　　　　　　　　　　性别：________
　　法定代表人：_______　　　　　　　　出生日期：　 年　月　日
　　委托代理人：_______　　　　　　　　居民身份证号码：______
　　邮政编码：_________　　　　　　　　家庭住址：________
　　甲方地址：_________　　　　　　　　邮政编码：　　　　　
　　所属街道办事处：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章　劳动合同期限
　　第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。
　　本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。
第二章　工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。
　　第三条 乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
第三章　劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方安排乙方执行下列_________ 种工作制。
　　（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：
　　（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。