劳动合同（乡村集体所有制企业）

甲方（用人单位）名称：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍贯：_________
　　现住址：_________
　　身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条　合同期限
　　本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条　生产（工作）任务
　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
　　　　在岗位_________，为工种_________。
　　　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条　劳动保护和劳动条件
　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条　劳动纪律
　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。
　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条　工作时间与劳动报酬
　　　　1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
　　　　2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条　社会保险福利待遇
　　　　1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
　　　　　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
　　　　　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。
　　　　　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
　　　　　　（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。