劳动合同书(劳务派遣)(2)

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）__________　　
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________　　
签订日期：__________年__________月__________日
劳 动 合 同 续 订 书　　本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。　　

甲方（公　章）__________　　　　　　　 乙方（签字或盖章）__________　　
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________　　
__________年__________月__________日　　

本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。　　

甲方（公　章）__________　　　　　　　 乙方（签字或盖章）__________　　
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________　　
__________年__________月__________日
劳动合同变更书　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公 章）__________　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）__________　　
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________　　
__________年__________月__________日共3页，当前第2页123