2016年度公司优秀员工事迹材料范文三篇

2016年度公司优秀员工事迹材料范文一

XX年3月，我来到xx工作，成为xx科教仪器公司的普通员工。工作中，憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对产品进行熟悉、组装、维修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快使我成了公司的业务骨干。 “一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是我十分欣赏的一句话，为此，我几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。

随着公司业务的拓展，工作难度也在加大，因公司业务人员少，一人身兼多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的比重较大，会直接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上好几天的功夫，而且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术人员进行交流，争取满足客户的技术要求。

记得去山东菏泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪，一想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上十点多了，当然这样投标的次数有很多次，可是我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位，个人的得失放之后。

这二年，随着公司业务拓展。公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有新疆、福建、山东、天津等地，出差的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。由于是和教育部门打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第一时间见到客户，经常是周六、周日的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11月份处理山东、天津的业务。已经连续一个月没有休息了，体力严重超支，那时候公司组织的旅游也不得不放弃。

供货范围广，数量大，对当地的情况不熟悉，交流不方便等诸多因素加大了送货的难度。但是按时交货是必须的，这关系到公司的形象和信誉。在XX年12月份的天津送货中，全市十九个县区400多所的学校，一开始真的是一头雾水，不知从何下手，后来我慢慢理清思路，制定出一套具体的配送方案。先在天津找好仓库，公司货到天津后先在仓库分好，再一家家去送，送货过程中每天早上6点起床，到外面零下10度的天气中进行分货、配送、装车等，有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚上一般都是八点左右回到仓库，和同事按照客户的意愿商讨下一步的计划，并要考虑为公司减少不必要的开支，经过十三天时间的配送，按合同要求顺利完成天津400多所所学校的配送工作，确保客户满意，让客户早日验收汇款。在出去招投标或送货时，我牢记，我是代表xx的，我时时刻刻注意自己的言行，维护公司的形象，以热忱的工作态度投入到工作中去。

很荣幸被公司推荐为XX年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

企业党员先进事迹材料范文二

在xxx中远物流有限公司有这样一位老同志，他工作兢兢业业，待人热情诚恳，在工作中尊重每一位领导和同事，在生活中又像一位长者照顾、爱护着大家，这就是xxx同志，一位为xxx外代奉献了 年的老共产党员。在过去的岁月中，xxx同志不论是在人事部经理、还是在党群部经理的岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨地工作，创造了一个又一个佳绩。

去年底，公司对中层干部进行人员调整，xxx同志由于年龄原因由党群部经理位置退居二线，当时物流部正如火如荼地开展融资物流业务，正缺人手，公司领导层经过商议，决定将xxx同志安排到物流部从事货押中心的巡库检查工作，支持物流部大力拓展融资物流业务。

xxx同志来到物流部后，并没有因为自己曾经是部门领导干部而影响到自己的工作情绪，相反，来到物流部后，xxx同志立刻与部门领导及同事们打成一片，很快便融入了物流部这个大家庭，这种良好的工作心态深深感染着我们，也为我们将来健康良好地开展工作打下了坚实的合作基础。由于xxx同志过去一直从事行政管理工作，并未真正地接触过业务，所以对业务领域比较陌生，对于一位老同志来说，重新开始一项新的工作就是对自己新的挑战。

此时，高度责任感在不断鼓舞着他继续努力，在物流部同事们热情的帮助下，xxx同志加班加点地学习，很快便了解了相关的业务情况，之后只要一有机会，再热的天也要和物流部的同志们一起奔赴每一个业务现场，了解现场情况，正是这种积极负责的工作态度，xxx同志在很短的时间内便担负起了巡库检查工作，解决了物流部领导的燃眉之急，巩固了融资物流业务的后方，促使着融资物流业务稳步健康地向前发展。

融资物流业务的巡库检查工作是一项操作性质的工作，其目的是为了有效地控制融资物流业务中的风险。xxx同志认真细致的工作作风在这项工作中起到了关键作用。为了做好这项工作，xxx同志根据每一个项目的特殊情况，制定了巡库计划表，并把这些计划落实到每一次的巡库工作中，并且根据自己对风险的理解，对上相关风险控制文件进行了改进，多次得到公司领导及上海区域公司主管领导和部门的好评。

同时，每一次巡库后xxx同志在完成格式化的巡库报表填写后，自己还认认真真地做巡库笔记，转发给每一位相关业务人员和领导。有时候去异地检查回来已经下班了，xxx同志依然加班加点完成巡库报告，这种认真负责的工作态度深深感动了每一位同事和领导，更加激发了我们开展业务的热情与斗志。与此同时，他根据自己的监管经验，编制培训材料，在周末安排对监管员进行培训，并提高给大家交流的机会，使他们在业务上互相取长补短，相互提高。

xxx同志所担负的这项巡库检查工作不仅是一项系统化的工作，更是一项艰苦的工作，由于监管项目基本上都在郊区甚至是异地，仅仅旅途中的劳累已经让人疲惫，到现场后还要保持清醒的头脑清点质押货物、检查监管员的监管工作、询问监管员现场监管情况，检查完一个项目是非常劳累的，在我司所开展的监管项目中，江苏金翔石化监管项目尤为特殊。江苏金翔石化监管项目敞口额度达到两个亿，由5家银行参与该项目，监管质押物包括了0#柴油、90#汽油及93#汽油，监管品种较多，监管风险极大，且该企业监管点分散在xxx和安徽明光两地，检查难度较大，所以该项目一直被列为我司重点关注项目，也自然成为了xxx同志重点检查项目。

油品检查与钢材及其它质押品种检查不一样，油品由油罐储存，不像其它质押物摆在露天，可以用肉眼去清点和测量，油品要通过测量每一个油罐内储油的体积、当日的温度后再通过查表套公式的方法测算出重量，所以，每一次检查油库，xxx同志都要爬上十几米甚至几十米的油罐进行测量，没爬过油罐的人爬一个油罐已经气喘吁吁，更别提江苏金翔石化质押的三十多个油罐，xxx同志每个月仅通过几次检查要把这些油罐爬一遍，这种辛劳不是一般人可以忍受的。其实在检查中偷个懒，个把个油罐让监管员把测量数据汇报给自己就可以了，但是xxx同志并没有这样做，每次检查，每一个油罐他必然要亲自爬上去测量，这种对工作极其认真负责的态度不仅让我们感到钦佩和感动，更是为我们这些年轻员工树立了一面旗帜。

自从xxx同志担负起货押中心巡库检查工作后，立刻解决了一直困扰着物流部的一个问题：货押风险中最难控制的风险问题，即监管员的风险。因为在监管过程中，监管员处在工作的第一线，所有的质押货物实际都由监管员在保管，一旦监管员与企业串通一气，监守自盗，那造成的风险是无法估量的，所以管理好每一个监管员，对监管工作来说至关重要。此时，xxx同志多年的人事部和党群部工作经验起到了极其关键的作用。xxx同志自从担负起了该工作之后，就不停向部门及公司领导提议，尽可能改善监管员的待遇，同时过年过节多去慰问依然战斗在监管项目第一线的监管员，让每一个监管员意识到公司就是他们的家，在公司的温暖中认真负责地为公司工作。这些提议立刻得到了公司各级领导的认可，也取得了非常不错的效果。

一眨眼，xxx同志来物流部已经一年多了，在这一年多的时间里，物流部的融资物流业务再没有出现过实质性的风险问题，实实在在地保障了融资物流业务的健康发展，在一年多的工作中，物流部的每一个员工和领导都被xxx同志这种无私奉献的精神深深感染着、激励着，所以，在此，我们要衷心感谢xxx同志，感谢这位老共产党员的认真负责，感谢这位老共产党员的热情诚恳，感谢这位老共产党员将他的余热毫无保留地奉献给了我们的物流部。

电力公司经理先进事迹材料范文三

xx同志XX年3月出任公司总经理，XX年9月起任公司董事长兼总经理。工作以来，他十分注重落实“全心全意依靠职工为企业谋发展”的方针，充分引导、调动和发挥广大职和企业干部的积极性和创造性，团结和带领广大干部员工认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，勇于改革，开拓进取，推进企业的各项改革。几年来，公司在以xx同志为核心的领导班子的带领下，全司上下团结一致，企业的向心力和凝聚力显著增强，为企业的发展壮大奠定了良好基矗

一、以人为本，加强干部职工队伍建设

行军打仗，队伍是关剑一个企业要发展壮大，在激烈的市场竞争中立于不败之地，建立一支高素质的队伍是保证。在工作中，他始终坚持把建立一支高素质的队伍作为促进公司发展的重要大事来抓。一是重视领导班子的自身建设，认真开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”班子活动，坚持民主集中制的原则，强调团结协作。

几年来，公司领导班子成员之间相互支持、相互配合、相互尊重，没有出现相互推诿、扯皮、闹无原则纠纷的现象，形成了领导班子的整体合力。二是推行人事制度改革，实行中层领导职位竞争上岗制，引入竞争机制，做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，不断促进人才资源向人才资本转变。通过“公开竞聘、民主测评、综合考核、任前公示”等一系列现代企业用人机制，聘用有专业知识的年轻人充实公司中层管理岗位，激发员工工作热情，增强了员工参与意识和竞争意识强。

～年，在全司内对76个中层职位进行了公开竞聘，提拔了34位员工充实到公司中层管理岗位，这些人员中有从基层到机关职能部门领导岗位的，也有从机关到基层站、所任职的，使大批有技术、懂管理的人员走上了领导岗位，基本上形成了一支有知识、懂管理、年富力强的中层管理队伍；四是加强对员工业务技术培训，提高职工整素质。

利用公司工程技术人员，通过举办业务技术培训班，对职工进行岗位技能应知、应会和安全规程培训；同时，加强对公司中干及业务技术骨干的培训，提高中干管理水平和做好公司后备干部的培养工作，切实加强职工队伍建设，努力造就一支有道德、有理想、有文化、有纪律的高素质电力职工队伍。到目前为止，已有274名职工获各类专业技术职称，有280名职工取得大专及以上的毕业文凭，有80多名职工正在参加大专或本科的函授学习，职工队伍的整体素质不断提高。XX年，公司靠本单位工程技术人员完成了xx35kv变电站技术改造工作，使公司技术水平上了一个新的台阶。

一、深化企业改革，促进企业发展

在生产经营管理工作中，xx同志坚持以经济建设为中心，带领公司领导一班人勇于改革，大胆开拓，锐意进龋一是深化企业内部改革，结合公司实际，对员工进行了分流。先后组建了xx县xx实业有限公司、xx县xx电力开发有限公司两个子公司，引入竞争机制，实行“独立核算、自负盈亏”的经营方式。从主营分流人员140人，每年为企业主营节省开支210万元。二是实行目标管理，兑现奖惩。公司年初制订生产经营、安全、综治等各项目标，与下属子公司、站、所、部、室签订《目标责任书》，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在全司内形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的局面，年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观能动性，推动了内部竞争激励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个增的局面，激励广大职工都为提高企业效益而努力工作。

认真实施农村电力“两改一同价”工作。农网改造工作是一项涉及面宽、政策性强的系统工程，时间紧、任务重。该工作实施之初，由于意见不统一，资金不到位等多种原因，造成农改工作局面被动，工作滞后。xx同志出任董事长兼总经理，负责主持公司全面工作后，面临艰巨的工作任务，在没有成功经验可借鉴的情况下，他带领干部员工边学习边实践，结合全县农改工作实际，从提高认识、统一思想入手，充分调动公司员工的工作积极性，在工作中他经常深入基层站所，密切联系群众，详细了解员工的工作、学习和生活情况，掌握大家的思想状态，虚心听取广大员工对企业发展的建议和意见，通过调查了解、分析，从中找出公司生产经营管理中存在的不足，听取干部职工的合理化建议。在他的带领下，通过全司上下的艰辛努力，xx县农网改造由后进变为了先进，～地完成了全县的一、二期农网建改投资计划xxx亿元。

理顺农村用电管理体制，在全县实现了“一县一公司”的农村电力体制改革目标；通过农网改造，在农村执行了居民生活用电户0.80元/kwh的最高限价，对已改造变电台区的农村居民生活用电执行了0.65元/kwh的过渡电价；同时，已完成农改到户的农村居民生活照明用电，在全省率先将过渡电价从0.76元—0.78元/kwh降低到0.65元/kwh，所有农改后的地方按要求分别实行了“三公开”、“四到户”和“五统一”，受到了盛市领导和专家的一致好评。

二、推行科学、民主管理，增强企业凝聚力

近年来，公司进一步健全和完善了推行厂务公开，实行民主管理等相关制度，制定了《关于实行厂务公开加强民主监督民主管理工作的实施办法》，成立了推行厂务公开、实行民主管理工作领导小组。为发挥团体战斗力，充分发挥职工的参政议政作用，实行科学民主管理。一是通过职工代表大会等有效形式，把职工最关心、反映最强烈、矛盾最突出、利益最密切的问题列入公司重要议事日程进行解决，自XX年起，先后采纳职工合理化建议38条，为公司创造经济效益100多万元；二是公司重大事项交职工讨论。

对公司拟建办公大楼、职工福利、奖金分配、劳动人事制度改革等重大事项向职工公开，交职代会审议，畅通了民主渠道，提高职工参政议政意识，主人翁责任感明显增强；三是对办公费、业务招待费、通讯费、财务收支情况及时向职工公布，增强了工作透明度；四是充分发挥退休职工的余热，让老职工在退休之余也不忘为公司谋发展。每年，公司利用“九九”重阳节、春节等，组织老职工召开座谈会，请老职工们为公司的发展建言献策，并虚心听取他们的意见和建议；四是建立健全民主监督机制，促进干部廉政建设。公司专门成立了公司纪检办公室，对广大干部和职工实行有效的监督，提高了员工依法办事的能力和党员干部廉洁自律的自觉性；五是在不断提高公司经济效益的同时，积极想办法改善职工福利，为职工落实了各项劳动保险，做到全体职工老有所养，有医可保，保证了职工的利益，这些举措大大提高了职工工作积极性，增强了企业凝聚力，有力地推动了企业的发展。

随着一系列工作措施的落实，公司出现了企业增效，职工增收的双赢局面。XX年实现税利xx万元，比XX年增长32%；～年实现税利xx万元，比去年同期的xx万元增长29.8%，三年来，利税平均增长率达到30%以上，企业共实现税利xx万元；同时，职工工资也平均增长了xx元左右。

工作中，xx同志就是这样带领全司干部职工勇于改革，开拓进龋近年来，公司先后被评为县级“明星企业”、市级“文明单位”、“卫生先进单位”、“先进单位”、“诚信纳税人”、“守合同、重信誉企业”、“综治模范单位”、“农网建改先进单位”、省级“地电行业优质服务示范窗口单位”等等。同时，xx同志的出色工作，取得了县委、县府和各界人士的肯定和认同，先后当选为市第二届人民代表大会代表、县政协七届常委，县企业家协会副会长，县十大优秀人才。