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交换员述职报告范文四篇

2017-03-17 10:21 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 

篇一:职员述职报告

述职报告

十天前,我进入了xx职业技术学校任职,作为一名初来乍到的员工,我对学校工作充满了好奇与兴奋,也对工作充满了期待。虽然在前期面试准备中,已经对学校有了一些初步的了解,但进入一个新的工作环境,难免对周围的人和事物感觉到陌生和不习惯。然而这种不适应感在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。经过了几天适应期,我现在对于自己的本职工作有了一定的了解,权职范围也有了初步的认识,下面我就自己的本职工作进行下论述,如果有不对和考虑欠妥的地方,请各位领导及同仁进行批评和指正,以求达到学校满意的要求。

一、 本人从事的人力资源工作,其实主要分三方面,第一就是人才的招

聘,入职,管理及离职;第二就是企业文化的传承和统一;第三就

是后勤保障工作。

二、 人才的招聘又分为招聘人才和储备人才,招聘人才是经过面试和笔

试筛选后能立刻上岗的人员,而储备型人才是为了企业未来发展而

进行的人才储备。对于这两类人才,我在未来工作的日子里,决定

将他们资料进行统一管理,并做成电脑EXCEL表格,以便日后的人

力资源方便统筹。

三、 企业文化作为一个现代化企业来说,一直是人力资源工作中的重中

之重,当然也是最难的一个环节,因为每个人的理解范围及理解程

度都不一样,所以,学校未来的企业文化建设,我将花大力气进行

对企业员工进行培训。我们都知道,学校的校训是崇德尚学、远志

笃行。我们可以把校训与企业文化结合起来,告诉企业员工“育人为

本、德育为先”的中心指导思想,同时各位员工要学会做一个现代社

会的品行高尚的人。企业文化还要体现出学校的人文关怀,在各方

面体现出对员工的人文关怀,让各位同僚感觉到学校如家一般的温

暖。

四、 后勤保障,这是每个公司公司必备的一个部门,也是最难做的一个

部门,和企业文化一样,也是众口难调。后勤保障主要是让我们这

些做人力资源的工作人员比各位员工想的更早一步,做的更多一点,

忍耐更多一些,我相信这样做,就能让大家觉得后勤保障工作做的

还行,人力资源这帮人的工资没白拿。

前几天,我参加了一次全体员工大会,在大会上,校长的讲话,深深的敲击了我的心灵。是啊,一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。因此我要拿出我生命中的全部热情,投入到现在的工作中,做一个成功的职业经理人。

通过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触,让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心

“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”我要发扬不怕难、不

怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它。从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作。

篇二:信息员述职报告

述职报告

各位领导、各位同仁:

大家好!

在xxxx年xx月x日,加入xxxxxxx信息部,这是我第一份关于信息采集的工作,所以我尽快融入这个团体,不断提升自己,下面把我的工作情况做如下简介:

一、思想认识

因为我进入的是信息部,刚开始对信息采编不是很了解,所以做起来比较吃力,但在同事的帮助下慢慢了解信息采编并提升自己的信息技术。

二、工作内容

1、看煤炭及上下游的政策、市场动态

2、针对网站价格进行信息采集

3、不懂得知识做补充,请教

4、一天的内容汇总,编写煤炭分析

三、存在的问题

1、因工作性质,和其它部门如市场部沟通欠少;

2、工作记录不够完善;

3、工作流程把握不够。

四、改进措施

工作中都能以公司利益为重,以部门利益为重,讲团结、讲协作,出色的完成了各项工作任务。在下一步的工作中,我要虚心向其

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