追赶超越学习计划

　　开展追赶超越活动，有什么学习计划呢?下面是应届毕业生小编收集整理好的追赶超越学习计划 ,我们一起来看看吧!

　　【追赶超越学习计划一】

　　让能者上、对错者容、使庸者下，是省委日前制定出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的核心要义，其根本目的，就是要调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把习近平总书记来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。

　　作为延安精神的发祥地，陕西始终把制度建设作为落实全面从严治党的治本之策。建立实施党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，把从严教育管理党员干部的成功经验及时升华、固化为制度的生动实践。全省各地各部门要充分认识到，“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。必须迅速抓好学习贯彻落实，在全省范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。

　　学习贯彻落实“三项机制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。

　　学习贯彻落实“三项机制”，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。

　　要把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。

　　学习贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞“上有政策下有对策”的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。

　　制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。全省各地各部门务必要把思想和行动统一到省委精神上来，把落实“三项机制”作为进一步加强领导班子建设、干部队伍建设的重中之重，带头学机制、带头建机制、带头用机制，以奋发有为的精气神，践行“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。

　　【追赶超越学习计划二】

　　1月4日,永寿局召开局务会议,认真学习传达了《全省地税系统追赶超越方案》精神，及省局姚局长的署名文章《用“数据管税”谱写追赶超越新篇章》全文。

　　会上，全体人员对《追赶超越方案》进行了逐字逐句的学习和深刻领会，并就自身的工作实际踊跃的发言和讨论。局党组成员就各自分管工作结合《追赶超越方案》进行了初步的构思和表态，会议一致认为坚决贯彻和落实省市局《追赶超越方案》和省局姚局长署名文章精神是助推地税二次创业的强大引擎。

　　最后，永寿局党组书记、局长肖德龙对全体人员提出以下要求：

　　一是全体人员要统一思想、深刻领会，把握精神实质。要求全体人员对《追赶超越方案》和姚局长的署名文章进行逐字逐句抄写，撰写心得体会。各单位会后要组织大家进行再学习再领会。

　　二是加强领导，确保《追赶超越方案》精神落地。要求相关部门结合自身工作实际制定详细的追赶超越落实方案，成立领导小组，确保贯彻落实方案精神取得实效、省市局各项决策部署落地生根。

　　三是明确职责、敢于担当、强化考核。要以《追赶超越方案》为统领，以“数据管税”为抓手，充分发挥全局税务干部的担当精神，砥砺奋进，确保全局各项工作实现追赶超越。