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药监局科学发展观整改措施范文三篇

2016-12-02 11:03 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 

药监局科学发展观整改措施范文一

xx市局全面贯彻落实省、市关于深入开展“落实科学发展观”大讨论活动的工作部署,紧紧围绕xxxx总书记提出的“四学习、四提高”的要求,在认真开展学习讨论的基础上,结合本系统工作实际和个人思想实际,采取召开座谈会、深入开展调查研究等形式,广泛征求群众意见,深入查找不符合科学发展观的思维方

式和工作方式,认真剖析思想、能力、工作和作风等方面存在的差距和不足,并针对查找出的突出问题,制订了八项整改措施:

一是树立和实践科学监管理念,确保正确履行监管职能;

二是坚决打击药品生产经营中的商业贿赂行为,切实解决关系群众切身利益的突出问题;

三是进一步加快农村药品“两网”建设,保障农村、农民用药安全;

四是进一步加大执法监督力度,规范食品药品市场秩序;

五是健全规章制度,强化执法监督,不断提高依法行政水平;

六是进一步加强干部监督管理,不断提高队伍整体素质;

七是进一步加强党风廉政建设,确保干部廉洁从政;

八是深入推进机关效能建设,树立监管队伍良好形象。

为进一步提高全市食品药品监管系统党员干部准确把握科学发展观的水平,增强贯彻落实科学发展观和科学监管理念的执行力,该局还加大了对整改活动的监督检查力度,以确保各项整改措施落实到位。

药监部门领导整改措施范文二

保持共产党员先进性教育活动已到了最后阶段,即整改提高阶段,这一阶段是整顿活动的关键阶段,也是整顿活动的目的所在。我在这次活动中,认真学习有关文件,进一步提高了思想政治水平,通过对照检查、召开民主生活会等活动,多方面地征求意见,发现自己在思想、作风、纪律上还存在许多问题与不足,距离共产党员先进性的要求还有一定差距。为了改进缺点与不足,促进自己全面进步与提高,特制定以下整改方案:

一、需要解决的主要问题

1、理想信念还不够坚定。近年来忙于具体事务,疏于政治学习,理论水平还有待于提高,学习不够的直接后果就是对实现共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念认识还不深刻,造成理想信念不够坚定。

2、密切联系群众做的不够。由于我遇事爱着急,职工们对我敬而远之,工作中有什么想法和问题也不愿和我交流,我也没能主动地找班子成员和其他人员谈心,沟通思想,另外,在办公室呆的时间长,没有经常地深入基层,深入群众,了解最真实、最准确的情况。

3、工作作风简单。只有工作热情,没有讲究工作方法,碰到困难和问题缺乏耐心,不去认真地分析原因,找对症结,爱乱发脾气,挫伤同志们的工作积极性,影响团结协作。

4、业务知识欠缺。从事药监工作五年来,虽然也学习了不少法律、法规,但认为自己不直接从事执法工作,学习得也不扎实、深入,在实际工作中运用也不熟练。

二、整改措施

1、建立健全各种会议制度,主要包括局长办公会,案件上会制,学习讨论会及职工代表会等,对局机关当前的各项工作充分讨论、协商,让干部、职工充分发表意见,为局里献计献策。另外建立局长接待日和局长信箱,广泛征求群众建议,了解群众的意见和呼声,鼓励职工多提合理化建议,对采纳后确有成效的,给予精神奖励和物质奖励,改进工作方法,使局里的各项工作有一个新的提高。

2、给自己制定一个学习计划。从现在开始到五月底,除按时参加局机关每周五下午集体学习外,平时每天都要抽出一个小时时间来学习。学习内容主要有邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十六大报告和业务方面的法律、法规等,争取在短时间内把自己的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。

3、多与职工交流。在以后的工作中要注意方式、方法,带头转变工作作风,遇到问题要有耐心,克服急躁情绪,遇到问题多听听群众的意见,再做决断,以后,我要多深入基层,多了解职工的疾苦,增进互相理解,互相信任的程度。为大家解决生活和工作中的实际困难,缩小与群众的距离,让职工多提合理化建议,积极采纳切实可行的意见建议,增强职工的主观能动性。

三、完成时限

1、转变工作作风,改进工作方法,密切联系群众,从现在起着手解决,争取短时间内见成效

2、以保持共产党员先进性教育活动为契机,勤奋刻苦,努力学习,迎头赶上,争取在一个月时间内政治思想水平和业务水平有所提高。

3、健全机关各项制度需要一个长期的过程,从现在开始动手,着手制定各种规章制度,主抓规章制度的落实,争取用六个月的时间抓出成效。

四、整改的目标

1、转变工作作风,改进工作方法。对待工作中遇到的问题,不能简单地用批评的方法,应该深入群众调查研究,分析发生问题的原因,然后,根据实际情况采取切实可行性措施,使我局的各项工作扎实推进。

2、提高政治思想水平和业务水平,坚定理想信念。要在以后加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想,要用先进的理论武装头脑,指导工作,学习药品监督管理的法律、法规,并能熟练掌握,灵活运用。

3、在机关建设中起表率作用。为塑造一支过硬的执法队伍,针对我局存在的各种问题,制定各种规章制度,如《廉洁执法规定》、《执法案件合议制度》,还要明确每个科室的岗位职责,让职工明白自己应该干什么,不应该干什么,首先我要给广大职工起模范带头作用,树立我局的良好形象。

我一定要按上级党组织的各项具体要求,不折不扣地落实以上整改措施,改正自身存在的问题,弥补自身不足,带头遵守纪律、带头转变作风,按时限完成整改内容,达到整改目标,使自己的工作能力更全面、工作方法更完善。通过这次整改活动,相信一定能提高自己的思想水平和执政能力,一定能以一个党员领导干部的崭新风貌,投入到为人民服务的实践中去。

食药监局科学发展观整改措施范文三

为认真做好深入学习实践科学发展观整改落实阶段的各项工作,我局针对前一阶段查摆出来的问题和征求的意见,制定了详细的整改方案。整改方案将我局的整改措施分为7大类28项,做到了“三明确一承诺”,即:明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施,明确分管领导、分管部门的责任,整改落实方案制定后,我局以文件形式下发,并在局内网公布,做出公开承诺。为了将整改工作落到实处,我局确定由一把手亲自抓,分管领导具体抓,局学习实践活动领导小组办公室组织牵头和监督检查,各部门各单位具体落实的工作格局。局党组多次召开会议研究部署整改落实工作,廖小平局长亲自挂帅,统筹协调,督促落实,先后四次主持办公会议和局务会,研究部署和督促落实整改工作。分管领导韩英伟同志多次组织协调会,听取各部门各单位整改落实情况的汇报。

各单位各部门都认真制定了整改方案,细化目标措施,确保责任到人,落实到位。对可立即整改的问题立即整改,对一时难以整改,需要在日常工作中逐步整改的问题,则设定整改时限,出台整改措施。广大党员干部围绕制定、落实整改落实方案,积极建言献策,努力转变作风、改进工作,为顺利完成各项整改工作奠定了基础。我局还组成督查组对各部门整改工作跟踪督查,促进问题解决。经过全局党员干部和职工的共同努力,我局列入整改方案的7个方面的突出问题,大部分得到整改落实,一些需要长期解决的问题特别是体制机制的创新也获得了突破性进展。

针对食品药品监管体制改革还未到位,保健食品的监管权责不统一,省局和直属局事权划分不尽合理,工作关系还不够顺畅,省局机关一些环节还存在职能划分不够清晰等问题。我局开展了对食品药品监管体制,特别是对保健食品监管体制的调查与研究,书面向省政府提出进一步理顺食品药品监管机制的建议,推动省政府以体制和机构改革为契机,进一步理顺食品药品监管机制,特别是食品安全综合协调机制。合理划分了省局和市县局监管的职能,强化基层的行政和执法权力,先后将21项审批权限下放到各市县直属局。

属于省局权限范围内的审批项目,我局已按省政府审批项目集中办理的要求,移交省行政许可审批中心办理。进一步理顺内部工作机制,对局机关各部门的职位做了重新整理,起草了新的职位说明书,对原来分工不清的特殊药品管理、药品召回、行政执法监督、食品药品监督管理方面的对外交流与合作等工作职能进行了重新界定。

建立了处室、直属单位工作协调机制,有效解决了工作中出现的职能交叉,相互推诿的现象。出台了《**省食品药品监督管理局行政许可审批管理暂行规定》,进一步完善受理、审核、审批相分离的行政许可机制。对全局行政许可事项进行梳理,对《办事指南》进行了修订,使审批流程更加科学、优化。我局还认真做好制度的废、改、立的工作,对原来的一些内部管理、行政审批、人事财务、认证检查和基建工作等方面的制度进行了清理、补充和完善,印制了《**省食品药品监督管理局制度汇编》,各项工作走上制度化的轨道。

针对群众非常关心的食品安全问题,我局深入开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治等一系列食品安全专项整治行动,加强了春节期间的食品安全整治,强化了对各市县食品安全工作的监督检查,深入开展了食品安全宣传教育工作,广泛推进食品安全知识进课堂、进社区、进农村活动,春节期间的食品安全形势比较稳定。

针对药品注册、生产、经营、使用等环节存在安全隐患等人民群众关心的问题。我局开展了药品注册现场核查专项整治工作,主动撤回存在真实性问题的药品注册申请431个,注销药品批准文号69个,有效遏制药品注册申报中的虚假行为。开展了对药品生产环节的专项整治,严控注射剂等高危品种安全风险。基本完成了注射剂类高危品种药品生产工艺和处方核查,对每个品种按批准文号逐一建立完整监管档案。对药品生产企业实行了派驻监督员制度,加大对麻醉药品和精神药品、药品类易制毒化学品生产、经营、使用单位的监管力度,进一步完善了疫苗、中药注射剂、血液制品和特殊药品生产企业的电子监管。

为了加强对药品经营环节的监管。我局创新监管方法,建立和完善**省药品流通市场日常监督巡查制度,对管理辖区内药品经营企业、药品使用单位进行定期或不定期、全方位、综合性的日常监督巡查。为解决目前药学专业人才严重不足与人民群众用药需要与用药安全的矛盾,我局从**实际出发,开展了药品零售企业分级管理试点工作,探索建立适应药品监管和流通发展的药品零售分级管理制度,建立和完善保障公众用药安全的长效机制。按照药品零售企业经营范围、经营类别、药学技术人员服务能力及经营条件的不同,将药品零售企业划分为四级,分别规定了可以经营的药品类别(按药品安全风险分类)。药店级别实行升降级的动态管理,同时实行统一的分级管理标志,既方便了群众,又将用药风险减到最低程度。我

局还积极推进药品不良反应监测(adr)网络建设,为230家基层监测机构开通了网上申报,使药品不良反应监测工作水平迈上新台阶。

针对为企业服务方面存在的问题和不足,我局加强对企业的法律法规宣传和咨询服务。建立了与医药企业的恳谈会制度,定期举办与企业的恳谈会,向企业通报最新的法律法规和一些监管信息,认真听取企业和监管相对人的意见建议,使之成为我局与医药企业信息交流与沟通的平台。在行政审批受理方面更多采取人性化措施,方便企业办事。局审批办把平时服务企业的一些好的做法制度化,形成了《审批办学习实践科学发展观优化行政服务措施》。推出九项具体措施,进一步强化政务公开,建立行政许可审批网页,将示范文本、法律法规及审批结果适时上网。在办理各类行政审批事项时,尽可能提高工作效率,缩短办事时间,努力为医药产业发展创造良好的软环境。

针对干部队伍建设方面存在的问题,我局在调研的基础上,对干部的教育培训、考核评价、选拔任用、轮岗交流等进行了全面规划。建立多层次、多渠道、科学、合理、规范的培训体制。实施分类培训制度,按照“主要干部重点培训、优秀干部优先培训、新进干部抓紧培训、年轻干部强化培训”、“缺什么,补什么”的原则,组织开展了一批培训项目。进一步完善了《干部综合考评实施办法》及绩效考评表,初步形成了一套比较完整的考核评价评分标准。

针对党风政风建设方面存在的问题和不足,我局按照标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的要求,稳步推进我局教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设。制定了周密的学习计划,在机关大力弘扬求真务实的作风。制定了一系列党风廉政方面的规章制度,印制了《**省食品药品监督管理系统廉政制度汇编》。建立和完善受理、审核、审批相分离的行政许可机制,推出了集体审评制度,努力从源头上预防腐败。

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