教育局党风廉政建设自查报告范文三篇

县教育系统党风廉政建设自查报告范文一

县党风廉政建设责任制领导小组：

在县委、县政府的正确领导下，全县教育系统认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、加大治本力度，积极从源头上预防和防治腐败，党风廉政建设取得了一定的成效。现将具体情况报告如下：

一、教育基本情况

全县现有各级各类学校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小学70所，幼儿园9所（其中民办4所），职教中心1所，特殊学校1所。全县在校学生51347人，其中高中6088人，职教8113人，初中14714人，小学19274人，幼儿园3135人，特殊学校23人。全县现有教职工3860人，高中及职教678人，初中1431人，小学1618人，幼儿园84人，其他49人。全县校园面积1032234平方米，校舍面积430569平方米。

县直教育单位党组织共27个，其中党组1个、党委1个，党总支3个，党支部22个。有党员372名，在职党员313名。

二、主要做法

（一）抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强。

县教育局始终坚持“教育为主、预防在先”的方针，创新廉政载体，丰富教育形式，扎实开展了“面向基层，牢固树立正确的权力观，提高执政能力”的主题教育活动，紧密联系本单位实际，组织党员干部认真落实不准收受红包、有价证券的有关规定，加大了从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，局党组、局直属机关党委组织党员干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，以学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神作为提高党员干部的思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排机关干部的政治理论学习。局党组、局直属机关党委对机关干部政治理论学习都有统一安排，主要采取了集中学习、专题辅导和自学相结合的方法。

2月24日至3月10日，局党组7名成员分别为局机关和县直教育单位党员干部做专题报告7场次，组织机关干部及中小学校长对新形势下如何实践三个代表的重要思想、扎实加强和改入党的作风建设展开讨论和研究，认真学习党的十六届四中、五中全会精神，增强忧患意识和紧迫感。

县教育局局长王罡、副局长付瑞炳分别就“构建秭归教育新格局，提高教育执政能力”、“加强党的纪律建设，建设学习型、效率型、服务型机关”作了专题辅导讲课。教育局还要求以支部为单位认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并在学习的基础上组织了理论测试和知识竞赛。机关干部政治理论学习做到了股室学习有计划、各人学习有笔记、有两篇以上学习心得体会；各学校坚持每周一次政治学习。通过学习教育活动，机关干部的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，增强了拒腐防变的能力。

（二）抓制度建设，党风廉政责任得到落实。

县教育局建立了领导干部个人收入申报、礼品登记、重大事项报告、离任审计、定期谈话、党风廉政责任制等制度。局党组、局直属机关党委与各单位一把手签订了党风廉政建设责任状，局领导班子、各教育单位负责人都制订了廉洁从政公开承诺书，县局机关各股室、中小学校都建立了廉政档案，规范了从政行为。严格领导干部通讯费用报支规定，规范了补贴对象和金额，对基层落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。坚持基层领导查廉制，切实增强了廉洁自律意识。

把行风建设作为经常性的工作，继续执行教育系统“十不准”和“五条禁令”，确立了规范办学行为、治理教育乱收费、加强师德师风建设和提高教学质量等工作重点。以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力营造人文化的管理、人文化的学校和人文化的课堂三大人文教育环境，改善了教师与学生、家长同学校、领导同教师、社会同教育的关系。扎实开展了以“依法治教，人本治学，厚德为师”为主题的师德教育活动，全县评选出106名师德先进个人和5名师德标兵，并组建师德报告团在全县进行了巡回演讲。

今年以来，县教育局抓住春季和秋季开学这个收费敏感时期，向各校重申收费政策和纪律，严禁各种乱收费行为，并公布专门的举报电话，学期初，组织6个检查组到各中小学进行了为期一周的开学工作大检查，全面规范了办学行为。在规范学校收费问题上，教育局着重从健全领导机制、严格执行收费政策、建立收费公示制、建立健全监督体制、建立投入保障机制、规范学校收费管理等六个方面狠下功夫，要求各地各学校严格执行农村中小学“一费制”和高中“三限”政策，实行收费报批制，收费公示制，财务审计制，收支两条线管理制，建设项目审批制，责任追究等“六制”规范收费管理。彻底根治教育乱收费。同时，组织督查组不定期的对学校收费进行检查，加强对学校经费的内部审计工作，规范学校经费管理，防止经济案件的发生。

县教育局主要领导带头执行干部个人收入申报、礼品登记、重大事项报告制度。今年，仅局长王罡同志拒收礼品、礼金就达万余元。

（三）抓信访管理，查案执纪工作取得新成效。

一是提高信访案件的办理质量。按照“三个依法”办理信访要求，认真落实信访工作责任制，坚持快查快办制、跟踪督办制、二次反馈制、巡回下访制，有效地控制了越级访，重复访和集体访。同时注重提高办案质量，发挥信访办案的综合效应。全年共受理信访举报件90件，其中来信88件，举报电话2件次。县教育局对来自各地各校、社会各界人士反映的问题逐个加以分析研究，积极调查处理。

对重点举报单位进行督办，对重点人进行帮助和教育，均做到件件有着落，事事有回音，办结率100%。进一步规范了教学用书的发行渠道和书目，建立了教材教辅资料推荐准入和审核备案制度，并把学校收费作为重点进行拉网式检查，发现问题及时处理，保证了党的政策和国家法律法规的正确执行，赢得了人民群众的好评。

二是发挥案件综合效应，坚持三个结合，实施三项制度。即：坚持办案与教育相结合，实施“警示教育”制度，把教育做为一项固本措施贯穿于办案的全过程，做到查处一案，教育一片；坚持查案与群众工作相结合，实施“办案反馈制度”促进社会稳定；坚持查案与建章立制相结合，实施“办案帮扶”制度，通过办案和查找管理中的漏洞及薄弱环节，从体制、机制、制度上努力探索纠正不正之风的措施和办法，拓宽纠正行业不正之风的工作内涵，从源头上加大治理腐败的力度。

（四）积极推进改革，源头治腐工作取得新进展。

一是坚持机制创新，深化教育内部人事制度改革。在全县范围内成功进行“公推直选”校长，加强了领导班子作风建设，实现了中学校长管理所在乡镇教育的“中小学一体化”管理新格局，并在学校内部推行“校长全面负责—党组织政治核心—教代会民主参与”三位一体的管理新模式。

二是加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和党组成员责任目标分解，做到了两个目标一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部中开展了党风党纪教育、警示教育、法制教育，牢固树立了“教育为人民服务、学校为学生着想”的教育新理念，保证了全县教育改革发展的顺利进行。强化目标考核，开展了“双争双创”活动及争创文明股室、争做优秀公仆活动，股室工作创文明，党建工作创特色，推动了各项工作的扎实开展。

三是坚持政（校）务公开。在政（校）务公开上，我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。县教育局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长为副组长，各股室负责人为成员的政（校）务公开领导小组，各乡镇和县直各教育单位也成立了相应的领导机构，建立了（校）政务公开制度，乡镇中心小学以上学校统一制作了公示栏，实行三公开一参与。

即：评先表模、职称评审、工资晋级、年度考核方案向全体教职工公开，学校收费情况向社会、家长公开，学校财务收支情况向教职工公开，教代会成员参与学校管理、经费的清理与审核。对重大事项和群众关注的热点、难点、焦点等问题通过新闻媒体公开向社会承诺，不提高收费标准，不增加收费项目，不扩大收费范围，不无票据收费。

三、工作成效

一是全县教育呈现稳定和谐的局面。广大教职工敬业精神进一步增强，教育事业健康发展，高考再创新高，2005年高考在省招生计划下调的形势下，上线率同2004年比仍增43%。

二是行业作风得到根本改善。认真开展争创“人民满意学校”、“人民满意教师”为主题教育活动，师德师风实现“零违规”。坚持标本兼治，狠抓学校收费和财务整顿工作，教育收费实现“零违纪”。坚持预防为主的方针，认真落实了学校的安全管理责任和措施，教育安全实现了“零事故”。

三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全县教育系统基本能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，领导拒收贿赂，教师不接受宴请，形成了率先垂范、廉洁从政、为民服务的良好风气。

市教育局行风建设自查自纠情况汇报材料范文二

按照市行风办的统一安排部署，教育局结合教育系统实际，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，对照“三个代表”重要思想的要求，对照市委三届三次全会精神，对照《行政许可法》，紧紧围绕教育发展的实际，教育局全体同志从思想、工作和生活等方面认真查摆了存在的问题，特别是与建设“钢铁迁安、中等城市”存在的不相适应的突出问题，认真分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下。

一、统一思想，严格责任

由于教育系统面广人多，要在整个评议过程取得好成绩，必须抓好自查自纠阶段的工作。为此，我们适时召开了由全系统校长参加的动员大会，组织召开全体机关干部大会，认真传达贯彻会议精神，学习王克先和王东印同志在全市民主评议机关作风转段动员会上的讲话，全面安排部署教育系统的自查自纠工作，并要求各级各校利用各种有效的形式，深入开展调查研究，广泛征求社会各界特别是广大人民群众的意见和建议，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于“钢铁迁安、中等城市”建设。我们要求全市各级各校把自查自纠阶段工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，本着“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风、管机关必须抓基层”的原则，严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的学校，坚决追究学校校长的责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全局效应。局评议办还深入到基层学校，帮助各校查找存在的问题，督导整改工作各项任务的落实。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、明确目标，认真实施

1、深入进行调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议。一是在文化广场南侧开展“阳光投诉”宣传活动。党办、监察、工会、教育等职能科室协调联动，组成5人“阳光行动”宣传队，副局长高绍文同志亲自带队。发放“教育局公开承诺、中小学收费标准”等宣传资料100余份。二是召开各种座谈会，与学生、家长、教职员工、离退休老同志广泛座谈，诚恳听取意见和建议，形成人人参与行评工作的良好工作机制。三是通过上门征求意见的方式，向人大代表、政协委员、行风监督员、有关部门和单位，征求批评建议。

2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，对照行风办确定的8个查纠重点，结合教育系统的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即大局意识差问题、作风漂浮问题、以权谋私问题、政令不通问题、机关风气不正问题、透明度低问题等6个方面，要求全市广大干部教师针对6个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到、群众反映的意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。在局班子成员带动下，局机关全体干部都撰写了自查材料。

3、边查边改，发现问题及时处理。我们在广泛征求社会各界的意见，进行自查自纠时，查纠出几个方面的问题：一是发现个别领导干部思想上不思进取，工作漂浮，个别教师有违背师德现象，体罚和变相体罚学生现象在一些教师中还时有发生。这说明我们的思想政治工作做得不实。对此，我们的整改措施是进一步加强政治理论学习，坚持理论联系实际，增强政治观念，加大对各类案件的查办力度，加强全市广大教师的职业道德教育；二是在勤政廉政及工作作风方面还存在着官僚主义、形式主义。

表现在“四多”、“四少”（即开会多，抓落实少；布置多，检查少；发文多，验收少；在机关时间多，下基层时间少。）对此我们提出以下整改措施：进一步加强局机关干部作风建设，明确服务宗旨，增强服务意识，进一步加强局机关各科室之间的协调性，杜绝扯皮现象，增强全局观念，努力提高工作质量和工作效率。杜绝“形式主义”，今后搞各项检查评估事前一律不通知，听课教学检查采取“推门进课堂”形式，真正发现教育教学中存在的问题，切实起到指导教学的作用。

三是一些学校存在着安全隐患，仍有危房存在，用电线路存在安全隐患，学校的防火设施不健全，周边环境需要进一步治理。我们在去年进行全市农村中小学危房改造的基础上。今年又扩大范围，对于市直学校的校舍也进行全面的检查，发现危房等安全隐患及时进行处理。今年全市投资707万元，对2687间危房进行了改造；四是存在收费项目不公开的现象。我们成立了由教育科、监察科等职能科室组成的督导检查小组，认真查处各级各类学校的收费情况，要求在显著的位置设立收费项目公示牌，监察科制定有关学生收费明白卡使用的规章制度，完善校务公开栏，做到定期公开，全面公开。

三、加强基层所站规范化建设

我们依照《行政许可法》和教师职业道德规范，加强基层所站规范化建设。一是制定了《关于加强系统基层所站工作规范化建设的实施意见》和《教育系统基层所站规范化标准》，按照“好班子、好队伍、好制度、好教学”的目标要求，紧密结合教育教学工作和教职工思想的实际，因校制宜，积极探索，整体推进，努力实现基层所站行风建设工作“有组织、有制度、有阵地、有活动”的“四有”目标。二是对基层所站规范化建设进行督导检查。我们要求各基层所站对照《教育系统基层所站规范化标准》先进行自查，自查认为达标后向教育局申请复查。这样使教育系统的基层所站逐渐向规范化、制度化发展。

财政局党风廉政建设自查报告范文三

为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。

二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。

三、坚持标本兼治的原则，推入党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。

四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动；不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物；不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费；不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。

五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款；财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。

六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督；对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用；积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。

七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财；二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效；三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。

八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施；二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民；三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风；四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。