党的群众路线教育实践活动总结报告例文

　　篇一：党的群众路线教育实践活动总结报告例文

　　一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。这是xxx总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话。这就要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命，把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终，践行到为党和人民服务的日常工作中，现将活动开展情况总结汇报如下：

　　一、开展党的群众路线教育实践活动的基本做法

　　(一)及时动员部署

　　迅速召开各支部动员会议，传达学习了实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署党的群众线路教育实践活动。要求全体党员要依照实际,结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。

　　(二)认真组织学习

　　领导班子带头学习,采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，总公司领导班子成员、中层以上党员干部参加理论中心组的集中学习;领导班子成员认真撰写学习心得体会，在职党员认真参加两次测试答卷等。积极配合集团党委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作，全体党员一致认为，在今后的工作中一定要以习总书记等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。

　　(三)深入开展听取意见活动

　　领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，设立意见箱、发放征求意见表、找职工代表谈心，深入部门召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见;活动办公室及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料报集团公司并分发给各位领导班子成员。

　　(四)充分开展谈心活动

　　按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和自己分管的部门负责人和分管部门职工代表谈心，进一步征求征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。

　　(五)制定整改措施，坚持边整边改

　　公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案;对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标;党政一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的问题，马上整改;对通过努力能够解决的问题，限期整改;对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。通过整改，领导班子工作作风焕然一新，大家切实感受到了教育实践活动的实际效果。

　　党的群众路线要处理好传承与发展的关系。虽然在不同历史时期和不同发展阶段，群众工作会有不同的具体特点。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，群众工作对象更加多样化，群众工作内容更加丰富，群众工作环境越来越复杂，群众工作组织网络需要进一步健全。这就要求我们把做好新形势下群众工作摆在更加突出的位置，不断增强群众工作的针对性和有效性。

　　学习贯彻党的群众路线就是要干好本职工作。作为一名普通的党员，做好群众工作就是要贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。在工作中，坚持和人民群众紧密联系在一起的作风，始终注意工作中的新变化和群众工作的新特点，善于从群众的实践中汲取经验，从群众的意见中汲取智慧。主动经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。不要有靠边看的思想，不要认为解决群众困难是领导干部的事情，从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，

　　始终把群众的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为党的执政根基贡献自己的力量。

　　**支部

　　**年**月

　　篇二：党的群众路线教育实践活动总结报告例文

　　县林业局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

　　根据县委对党的群众路线实践教育活动的部署要求，XXX党支部及时成立了XXX党的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合XXX实际。制定了《XXX开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料、召开班子专题民主生活费会、召开组织民主生活会、制定整改方案、修订完善管理制度等阶段的工作，目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：

　　（一）成立工作机构

　　为切实加强对开展党的群众线路教育实践活动的领导，XXX党支部及时成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。XXX主任为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。

　　（二）及时动员部署

　　迅速召开支部动员会议，传达学习了实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署党的群众线路教育实践活动。要求全体党员要依照实际,结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。

　　（三）认真组织学习

　　由班子成员带头学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论材料，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。在群众路线教育活动中完成学习篇目53篇。制定了学习计划，组织74次集体学习、购买收集各种资料92份、有学习记录5本、5名党员共书写学习笔记10本，20万字、心得体会10份，组织学习时间170个小时、学习内容包括党章、十八大精神、xxxx系列讲话等，参学人员230人（次），参学率为100%，参加一次测试答卷等。全体党员一致认为，在今后的工作中一定要以习总书记等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进XXX的健康发展多做贡献。

　　（四）深入开展听取意见活动

　　领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，设立意见箱、发放征求意见表、主动找职工谈心，召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见，征求到意见506条，活动办公室及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料分发给各位领导班子成员。

　　（五）突出自我查摆、开展批评与自我批评

　　领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题会议，开展批评与自我批评，各位党员干部针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，为了解决XXX班子中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，撰写了XXX领导班子和班子成员分析检查材料4份，查找出单位班子存在问题22个、班子成员存在问题32个，并提出切实可行的整改措施，以积极的心态克服困难，解决问题。

　　（六）充分开展谈心活动

　　按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和上级部门负责人和分管领导谈心，进一步征求自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，为召开民主生活会和组织生活会打好了基础， 8 月15日XXX召开了领导班子专题民主生活会，在会上，班子成员相互开展批评有一说一、有二说二，对人又对事、见事又见人，出于公心、坦诚相待，讲出的批评意见都是直指要害。

　　（七）认真撰写对照检查材料，开好民主生活会和组织生活会

　　为了召开民主生活会，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人对照检查材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人对照检查材料的基础上综合形成领导班子对照检查材料；从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。xxx年8月 15日，XXX召开了领导班子专题民主生活会，县督导组领导和林业局领导指导了会议，并提出了具体要求。8月28日，XXX党支部召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，林业局党委委员杨俊岳全程出席会议并作了重要讲话，在会上每位班子成员都进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，指出存在的问题，明确了整改方向，自我批评不讲成绩、只说问题，没有评功摆好；有什么问题就说什么问题，不搞铺垫，没有拐弯抹角；分析问题具体到事，对每个问题都有具体事例；与岗位职责和成长经历紧密结合，从具体问题中深挖思想根源，没有泛泛而谈；始终聚焦“四风”，敢于触及深层次、实质性问题。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻；批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意；接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。

　　（八）制定整改措施，坚持边整边改

　　XXX领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。XXX领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改责任人、时限和目标；一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的24条问题，马上整改；对通过努力能够解决的30条问题，限期整改；另外从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，对一些问题提出整改意见并制定了有关规定办法。

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