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教师一问责八清理活动总结

2017-06-19 09:02 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 

  教师一问责八清理活动的开展是为了加强自身建设,提高工作效能,增强政府执行力和公信力。下面是小编推荐给大家的教师一问责八清理活动总结,希望大家有所收获。

  教师一问责八清理活动总结一

  为了进一步开展问责工作,深入分析问责工作存在的主要问题,在实践中加强问责工作的思路和对策,根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)要求,结合分局实际,在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情况,现在将有关问责工作的情况如下汇报:

  一、制度上墙,挂牌上岗

  无规矩不成方圆,为方便群众联系,接受群众监督,保证来办事的人员不受冷落,改善机关工作人员服务态度,规范行政行为,加强自身建设,提高工作效能,增强政府执行力和公信力,按照法律法规以及《暂行规定》的要求,我分局根据不同股室的业务要求,形成了制度上墙。特别对国土部门的效能建设“五不让”、“五条禁令”、行政为民“五项措施”等处于显要位置,在领导干部的工作中时刻起着警醒作用,并要求工作人员持证挂牌上岗。

  二、加强对问责体制的协调与监督

  《暂行规定》明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督,增强领导干部的责任意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和水平。

  《暂行规定》还指出了对党政领导干部实行问责内容的七大类型,与其相对应的体制制度监管,更需要监管的到位性。一是加强信访举报工作,通过向社会公布举报电话、设置举报箱等措施,拓宽监督渠道,扩大公众参与度,强化社会舆论监督,更大优化了监督层面的扩大化,坚决纠正在业务工作中的不正之风。二是加强行政执法、履行职责的监督检查,落实首问责任制、承诺制和公示制,促进行政许可、行政执法行为规范化,公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施,努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行,确保各项政令的畅通无阻,建立健全领导干部廉洁从政档案,与政绩评优、评先、晋升等相互挂钩,促进问责体制的协调发展。

  三、初步成效

  (一)机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统掀起了学习“行政问责办法”的新高潮,进一步提高了对“行政问责办法”的认识,并结合各自实际,深刻剖析自我,对照自身存在问题,认真整改。

  (二)依法行政、诚信服务的能力有所提高。全体干部职工进一步把握了“行政问责办法”的精神,把握了问责事项、方式、主题和程序,进一步增强了干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识。

  (三)机关凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强。机关干部职工进一步明白了各自的工作职责,增强了工作的自觉性、主动性和责任感,工作严格按规定急事急办,开创了廉洁高效的工作局面。

  四、问责工作中存在的问题及推进措施

  《暂行规定》的颁布,标志着领导干部问责制进入了实际性层面,对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚依据,体现了上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚强决心。

  (一)存在问题。党政领导干部问责的发展经历一个从无到有的制度化的过程,在这个过程中,问责制度内容不断拓展、范围不断扩大、程序不断完善,问责制度建设逐步走向了程序化、规范化、法制化。但是,在问责制的实施中仍然存在一定的问题, 还存在着民主不够公开、信息不够对称、内容不够完整、程序上还有漏洞等种种弊端;问责主体的不够明确,导致问责体制没有发挥应有的作用,难以真正的实现问责的效果;领导干部重新任用机制有一定的模糊性;问责范围比较狭窄等,这都是问责机制中可以再作更细化调整的方面。

  (二)整改措施。充分发挥上下级甚至是不同部门间的联动性,形成相互间的监督合力,确保问责体制发挥其应有作用,使问责走向常态化、理性化、法制化。

  五、下步努力方向

  (一)加强对行政问责工作的领导。行政问责是一项十分艰巨而繁重的工作,工作环节多、涉及面广、专业性强、工作量大。切实把行政问责紧紧抓在手上,摆上突出位置,拿上重要议事日程。努力构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室配合抓落实的工作格局,形成强有力的工作体系,扎实推进行政问责工作。领导小组成员各司其职,各负其责,加强配合,形成合力,确保行政问责工作的顺利开展。

  (二)以开展服务承诺、首问责任制和限时办结制为抓手,抓好行政问责办法的落实工作。将首问责任制和限时办结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公示牌中予以明确规定,以保证服务承诺不走形式,不说空话,实实在在落实好四项制度,便于社会监督,有利于提高政府的公信力和执行力。

  (三)加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法的仿反复习宣传工作,同时积极配合相关部门,采用多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型、好的经验和做法进行宣传报道,并对那些与行政问责办法的要求和人民群众愿望相违背的部门和个人予以曝光,不断提高广大人民群众的监督力度。

  (四)认真做好行政问责的总结。实施行政问责是一项崭新的工作,实施过程中难免会出现偏差,遇到疑难问题。对工作开展情况要及时总结,对出现的偏差要及时纠正,对遇到的问题要尽快解决,确保行政问责工作正常有序推进。把握行政问责推进的力度和时机,既不急功冒进,也不求稳怕乱,及时总结工作中好的思路、经验及做法,以点带面推进全区行政问责工作取得新进展。

  教师一问责八清理活动总结二

  我市“一问责八清理”专项行动开展以来,全市各级各部门认真贯彻落实省关于问责工作的安排部署,坚持以问题为导向,认真梳理问题线索,压实责任、强化督导,扎实推进问责工作。目前,全市已经梳理出“一问责八清理”专项行动方面的各类问题线索261件。

  细化安排,压实责任。

  成立了全市“一问责八清理”专项行动问责工作领导小组,制定了《“一问责八清理”专项行动问责工作方案》,对问责工作的主要任务、问责情形、问责依据、问责对象、方式方法等进行了细化明确。3月1日,在全市“一问责八清理”专项行动工作推进会上,领导小组专门对问责工作进行了安排部署,明确了做深、做细、做实的具体要求。市纪委主要领导和分管领导对开展好问责工作高度重视,亲自召开调度会,听取工作汇报,并深入部分县(市、区)实地调研,进行具体指导。全市各级各部门也都成立了相应的领导机构和工作机构,确保了问责工作的决策、指示和要求及时、顺畅落实到位。

  聚焦问题,强力推进。

  我市按照全省明确的任务要求,坚持以问题为导向,紧盯党委(党组)主体之责、纪委(纪检组)监督之责、违规违纪人员直接之责,分清问题性质,把握处置标准,区分时间节点,确保问责工作实效。一方面,强化线索梳理。组织市县两级纪委,对中央和省委巡视组在我市巡视期间移交的问题线索、纪律审查和信访举报中发现的问题线索进行大起底、大排查,目前,已经梳理出“一问责八清理”专项行动方面的问题线索261件。另一方面,强化问责追究。坚持“边清理、边上报、边问责、边整改”的原则,把问责追究作为推进专项行动开展的重中之重。2015年12月以来,全市共查处“一问责八清理”方面的案件144件,处分214人,其中,给予党纪处分143人、行政处分52人,组织处理等方式处理21人。同时,切实加大典型案例通报曝光力度,实行“一月一通报”制度,目前,通过石家庄市纪检监察网站公开曝光典型案件6件。

  强化督导,持续发力。

  我市严格落实专项行动有关要求,坚持把督导调度作为推动问责工作的重要抓手。特别是3月15日省专项行动领导小组办公室会议之后,我市迅速组织,全市各县(市、区)、市直各牵头单位主管领导召开会议,对强化督导调度、严格问责追究等工作进行了安排部署。市专项行动办公室3个督导组切实把“没有问题就是最大的问题”的观念贯穿于督导工作始终,直接奔着问题去,突出对问题线索梳理及责任追究情况的监督检查,对清理不力的严肃进行问责。同时,进一步健全完善了问题线索周报告、典型案例周报告、问责情况半月报告等制度,建立了零报告抽查和问题线索查否复查制度。目前,各督导组正在对全市各级各部门开展集中督导检查,力争通过一段时间的重点推动和持续发力,将短板补齐,将问责工作做好。

  教师一问责八清理活动总结三

  2月17日,省水利厅召开厅机关处级干部大会,就作风整顿暨“一问责八清理”专项行动进行动员部署。厅党组书记、厅长苏银增主持会议并讲话,厅党组副书记、副厅长位铁强传达赵克志书记在河北省省级机关作风整顿动员大会上的重要讲话精神,厅党组副书记、副厅长、省南水北调办主任张铁龙传达陈超英书记在“一问责八清理”专项行动动员部署会议上的讲话精神及行动实施方案。

  苏银增指出,省委开展作风整顿和“一问责八清理”专项行动,既符合中央要求,也符合河北实际,必将为我们更好地做好水利改革发展工作创造良好条件。厅系统广大党员干部一定要认清这两项工作对加快全省水利改革发展、确保水利实现“十三五”良好开局的重要意义,切实把思想和行动统一到省委决策部署和厅党组的工作要求上来,统一思想,提高认识,深入查摆在思想上、工作上、作风上存在的突出问题,找准推进工作的结合点和突破口,不断增强开展作风整顿和“一问责八清理”的思想自觉和行动自觉。

  苏银增强调,开展作风整顿和“一问责八清理”专项行动的根本目的都是为了推动工作、服务发展。作为水利部门,就是要认真贯彻落实中央和省委省政府各项决策部署,盯紧盯死水利改革发展各项工作,把作风整顿体现在实际工作中,做到两手抓、两不误、两促进,以水利改革发展的实效来检验作风整顿的成果。一要在项目建设上见实效。利用汛前黄金施工期,加强协调调度和督导检查,加快推进南水北调配套、引黄入冀补淀、地下水超采综合治理等重点项目建设,确保未开工项目尽早开工,已开工项目迅速掀起建设高潮。二要在规范管理上见实效。抓好重点规划编制,不断完善水利立法体系,进一步加强工程建设管理,规范资金管理使用。三要在机制创新上见实效。进一步加大改革创新工作力度,加快推进农业水价、水权、小型水利工程管理体制、水利投融资等重点领域改革工作。四要在职能转变上见实效。推进厅机关、厅系统管理体制改革和职能转变,明确岗位目标责任,实行目标绩效管理,整合水利综合执法职能,强化安全监督管理和质量监督管理,进一步发挥河系管理机构作用。五要在协同发展上见实效。切实抓好潘大水库网箱养鱼清理、密云水库上游生态清洁小流域建设、滦河流域国土江河综合整治试点工作。六要在加强基础工作上见实效。加强水利基础数据和基础资料的收集整理,建立完善实时准确的水利统计数据库,实现基础资料的集中储存、快速检索、有效利用。七要在严明纪律上见实效。始终把纪律和规矩挺在前面,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。

  苏银增要求,要周密组织推动,把作风整顿和“一问责八清理”专项行动摆上重要议事日程,当作一件大事来抓。要加强组织领导,抓紧完善相关组织推动机构,细化实化工作推进方案,以上率下抓好落实。要突出问题导向,找准本单位存在的突出问题和具体表现,对准焦距,追根溯源,精准发力,切实把整改和清理工作落到实处。要坚持统筹兼顾,把开展作风整顿和“一问责八清理”与“三严三实”专题教育、“两学一做”、解放思想大讨论等工作统筹部署、协同推进。要严格督导检查。适时通报厅系统作风整顿和专项行动工作进度,奖优罚劣,确保作风整顿和“一问责八清理”专项行动取得实实在在的效果。

  厅党组成员、巡视员、副巡视员,省水利厅、南水北调办总工、总规,厅机关各处室、事业单位和南水北调办处级干部,厅直单位主要负责人,厅直各单位领导班子成员分别在主会场和分会场参加会议。

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