2015年品牌主管岗位职责范文(2)

　　每月工作内容：

　　1. 定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略，共同制定市场计划，每月25号前上交总经理审批，并负责市场活动策划及监督执行;每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批，并监督广告计划按时、正确的执行;

　　2. 加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通，对于厂家mot的要求和广宣的投放，要一致，以免出现违规操作;

　　3. 根据公司bpd实施相应工作并制定pdca提交市场部经理和总经理;

　　4. 每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批，并于8日之前寄到;

　　5. 每季度公司杂志出版，文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。

　　任职要求：

　　1. 年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限;

　　2. 相关汽车行业3年以上经验;

　　3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;

　　4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;

　　5. 有较强的活动策划以及组织能力;

　　有驾照。