行政机关责任追究的规章制度

　　第一条为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》和《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规、规章和规定，比照《xx省行政机关责任追究制度》，制定本制度。

　　第二条县属各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。

　　县属其它机关、团体参照本制度执行。

　　第三条公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、控告。

　　县监察机关负责投诉、检举、控告的受理、查办、转办、交办等工作。

　　第四条有下列情形之一的，应当追究县级部门和乡镇人民政府及其负责人的责任。情节较轻的，限期整改，对分管负责人进行批评教育;情节较重，造成不良影响或后果的，取消本地、本部门评优评先资格，对分管负责人予以告诫，并可责令主要负责人作出书面检查;情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该部门、乡镇予以通报批评并取消评优评先资格，对分管负责人予以诫勉或免职，并可对主要负责人予以告诫或诫勉：

　　(一)未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的;

　　(二)不按规定承诺本部门、本乡镇办理事项时限的;

　　(三)未按规定建立首问负责事项登记制度的;

　　(四)服务窗口无人值班的;

　　(五)工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的;

　　(六)不按规定编制并公布机关办理事项流程时限表的;

　　(七)对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并妥善处置的;

　　(八)牵头部门不履行牵头职责，或配合部门不配合牵头部门工作造成工作延误的;

　　(九)本地、本部门多次出现超时办结现象的;

　　(十)对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告不及时处理的;

　　(十一)其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。