党委办公室主任工作标准(4)

1、创建文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的创建活动。
2、各单位要按照矿制定的职工岗位职业道德规范，制定服务标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识的学习，提高干部职工的文明道德素质和技术业务素质。
3、文明示范点评选活动每年3月和10月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名。
4、文明示范点期限超过两年的，必须进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。并实行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。
5、文明示范点要加强自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题的，根据情节严重给予一定处罚，直至撤消荣誉称号。若被撤消的单位经过认真整改，重新达到标准要求的，两年后可继续申报参加评选。
四、奖励办法
1、对获得文明示范点荣誉称号的单位，进行通报表彰，授予牌匾和证书。
2、将其创建文明示范点的实绩作为考核单位党政领导政绩的重要内容之一，列入档案，作为对干部使用和奖惩的基本依据。
3、连续两年被矿评为文明示范点、表现优秀的单位，可被推荐参加上级文明示范点评选。
五、组织领导
为确保文明示范点创建活动开展的规范有序，成立以党委书记为组长、纪委书记、工会主席为副组长，党群部门负责人为成员的领导小组。下设办公室，办公室设在宣传科，宣传科长为办公室主任。具体对活动进行协调指导、监督检查。

农村信用社干部职工八小时外行为管理规定 
 
为进一步加强我社干部职工八小时外行为的管理，健全完善干部职工的监督制约机制，确保我社队伍的纯洁和稳定，特制定本规定。
一、我社全体干部职工应自觉遵守党纪国法和农村信用社的各项规章制度，遵守公民道德规范和职业道德规范，必须时刻维护农村信用社的形象。
二、崇尚健康向上的业余生活。严禁涉足不健康娱乐场所、参与色情活动、参与宗教迷信活动、参与赌博和变相赌博。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料
三、坚决制止以权谋私。严禁利用职权搞权钱交易，从事经商活动，收受下属的礼品（金），报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用等。
四、正确把握社交原则。慎重交友，不准与有劣迹行为的人来往及与贷款户拉拉扯扯、吃喝玩乐，严禁傍大款，搞不正当关系。不准接受可能对业务有影响的宴请；不准参加用公款支付的营业性娱乐场所活动；不准接受贷款户安排的私人旅游或度假活动；不准收受有贷款关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证；不准接受贷款户提供的各种奖励和赞助。