初中学生会章程(2)

　　第六条 干部职权

　　一、学生会聘请院团委专职干部，担任秘书长，代表团委对学生会工作进行指导、协调和帮助。

　　二、实行层层负责制;主席对指导书记和秘书长负责，主席团实行主席负责制。各委员会实行分管主席负责制。各部门实行部长负责制。

　　三、各级学生会干部对下一级干部具有监督、免职提议权。

　　第七条 干部考核制度

　　一、学生会考核是长期工作，分为日常考核和年终考核。

　　二、每月考核一次，由主席组织主席团主持。考核主要根据个人业绩和群众调查意见评定。

　　三、期末考核由秘书长组织主席团主持。考核主要根据个人的学习成绩、工作业绩、群众调查意见评定。

　　第八条 学生会奖励措施

　　第一节 学生会干部奖励办法

　　一、日常工作中，非常突出者院级通报表扬鼓励。

　　二、期末，对学生会有重大贡献者，给予院级“优秀学生干部”、校级“优秀学生干部”荣誉称号或单项奖学金的鼓励。

　　第二节学生会部门奖励办法

　　一、期末，根据的工作业绩将格部门分为“优秀” “良好”“中等”“合格”“不合格”等级。

　　二、部门评定由秘书长组织主席团负责。 本办法可参照《长兴实验初中学生干部管理条理》执行。

　　第九条 学生会干部处分规定

　　一、 学生会干部的处分主要包括警告、严重警告、免职。

　　二、 思想不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导，不接受广大学生的监督者，给予警告处理，严重者给予免职处理。

　　三、 工作中，作风散漫，工作拖沓、不负责、无特殊原因不能完成本职工作，不能按指定标准完成工作任务，或所做工作缺乏实效性，给予警告仍我行我素者，给予严重警告，严重者给予免职。

　　四、 在工作中缺乏纪律性，学生会例会、全体学生会干部会议、临时会议无故缺席以及无故不参加本部工作一次者，视情况给予警告或严重警告处分;两次不参加例会、学生会全体会议，无故缺席，或三次不参加本部工作，给予免职。

　　五、 重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者，给予免职。

　　六、 道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加xx组织者，给予免职。

　　七、 给予处分的学生会干部期末评定不能为优;严重警告及免职者，不能参加校优秀学生干部及单项奖学金的评选。

　　第十条 学生会成员任职程序