电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法

　　第一部分　总则

　　第一条　为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理，根据《劳动法》等法律、法规，特制定本办法。

　　第二条　本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员，以下简称临聘人员。

　　第二部分　聘用程序

　　第三条　公司各工程项目管理机构(以下简称用人部门)，因工作需要，需临时聘用技术经济管理人员的，应提出书面申请(申请表格见附表一)，经公司办公室审查合格后，报总经理审批。

　　第四条　新进临聘人员原则上试用三个月，试用期满并考核合格后，方可正式聘用。

　　第五条　办理聘用手续时，新进人员应向公司办公室提交以下资料：

　　1、《应聘申请表》(见附表二)

　　2、身份证、职称证等各类有效证件或证明资料。

　　3、提供近一个月内市级及以上公立医院体格检查表。

　　第三部分　临聘岗位设置及上岗条件

　　第六条　工程指挥部(项目部)原则上设置的临聘岗位有：工程指挥长、工程副指挥长(项目经理)、高级管理专责、中级管理专责、初级管理专责。

　　第七条　临聘岗位上岗条件。

　　1、工程指挥长：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计10年及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。

　　2、工程副指挥长(项目经理)：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计10年及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。

　　3、高级管理专责：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家二级项目经理资格证书或省级注册监理工程师、省级造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计8年以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。