XX镇2004年村委会干部岗位责任制

 为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。一、学习和考勤制度1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。2、严格执行考勤制度：（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责（略）三、工作目标和计分办法（一）农业工作（38分）1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）3、创办一个以上示范场或基地。（3分）4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）（二）财贸工作（22分）1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）（三）社会事务工作（20分）1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）2、没有群体性恶性事件发生。（2分）3、没有出现外围六合彩的赌博行为。（3分）4、没有出现各种安全事故。（3分）5、没有非法和违法组织出现。（3分）6、及时处理民间各类纠纷。（3分）7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）（四）殡改工作（20分）1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。（五）党建工作（10分）1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）2、完成镇下达的发展新党员任务。（4分）3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）（六）计划生育工作（50分）1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（7分）4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）6、计划内生育持证率达100%。（3分）7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（3分）8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。（3分）9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。（6分）四、重点工作的经济奖罚制度1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚100元。五、根据考核计分的分数，确定年终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。六、此岗位责任制从2004年3月1日起执行。                                             中共XX镇委员会                                                XX镇人民政府                                            2004年3月1日 第一条总 则党委常委会是公司党委常委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻党的民主集中制，提高公司党委常委会议的议事质量和效率，保证公司党委决策的民主化、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》和管理局党委的有关规定，特制定本制度。第二条会议原则党委常委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持两个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。坚持解放思想、实事求是的原则。坚持党的民主集中制的原则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。第三条会议内容公司党委常委会议主要议定涉及全公司发展的重大生产经营决策和政策措施，党的建设和干部问题，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、企业文化建设、基层建设、社会治安综合治理和计划生育等重大问题。主要内容有：1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。2、审议通过公司党委常委会向上级组织的重要请示和报告。3、审议通过公司党委常委会的重要决议、讨论通过公司党委负责同志涉及全公司政策性和原则性较强的重要讲话稿。4、讨论研究公司改革和发展中的重大问题，包括两个文明建设的年度计划、中期和长期发展规划，重大项目的投资、重大资金的使用以及公司改革、发展工作中重大政策、措施的调整和制定。研究确定一个时期公司改革的指导原则、方针政策、总体方案和实施步骤。5、研究公司党的建设中的重大问题，对一个时期公司党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。6、研究公司机构的设置及变动。7、讨论、决定公司党委管理干部的任免、奖惩和责任追究，研究决定公司所属单位、部门领导班子和负责人的配备与调整，确定向上级机关推荐的重要干部。8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定，就一个时期全公司的纪检工作作出部署。9、研究公司两个文明建设、思想政治工作、基层建设和企业文化建设中的重大问题，就全公司一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作、基层建设、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源工作作出部署，讨论决定两个文明建设总结表彰和奖惩等事宜。10、研究公司稳定工作中的重大问题，就稳定工作中的重大事项作出决定或决议。11、研究油区工农共建、社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。12、研究工会、共青团、人武、统战、老年工作、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。13、对三级党委和有关部门提请议定的重大问题，作出决策或提出指导意见。14、研究处理公司重大突发事件，并及时向上级报告情况。15、研究需常委会讨论决定的其他重大事项。第四条会议准备1、提交常委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。常委同志如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的汇报稿，提前一至两天送公司党委办公室。2、公司党委书记、副书记根据需要指定有关部门向常委会议汇报工作。有关部门将汇报稿要提前2天报党委办公室，由党委办公室按程序送党委书记或分管常委审查阅批。3、公司党委办公室负责对提交常委会讨论的议题进行汇总，根据轻重缓急程度提出初步安排意见，报给公司党委书记（或主持工作的党委副书记）审定后，列入常委会议程。会议议题一般应提前通知常委同志。有些议题材料应根据需要和可能，尽量于会前印发给常委同志审阅并准备意见。4、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案。5、党委办公室提前落实会场，安排好坐次，准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。第五条会议组织1、公司党委常委会议由公司党委书记召集并主持（或委托副书记主持），公司党委常委出席。2、公司党委常委会议必须有三分之二以上的常委到会方能举行。常委同志无特殊情况不准请假；常委同志参加的其他会议、活动如与常委会议有冲突，应服从常委会议。3、公司党委办公室主任和会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议（如主要负责同志因故不能列席，由主持工作的负责同志列席）。其他需要列席会议的人员由主持常委会的负责同志确定，公司党委办公室负责通知。议题涉及部门列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。4、公司党委常委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。5、公司党委常委会议所作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。6、公司党委常委会议所作出的决议、决定，有关职能部门（单位）和责任人要按规定时限贯彻落实到位。党委办公室负责立项督查。7、党委办公室负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。第六条会议时间1、公司党委常委会议原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。2、公司党委常委会每年主持召开一次党政领导班子民主生活会，每月组织二次中心组理论学习。第七条附则1、本制度由公司党委办公室负责解释。2、本制度自2005年 月 日起实施。  第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。第二条学习组织党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。第四条学习形式主要采取党委中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等。第五条学习时间每次集体学习时间不少于4小时，每周个人自学时间不少于8小时。第六条学习要求1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。2、在一般情况下，公司党委理论学习中心组每周星期五下午组织集中学习，采取通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。配套实施学习日请假、补课等措施。通过实施制度和措施，把“我要学习”的自觉性和“要我学习”的严格要求统一起来，促进了学习活动的进一步落实。3、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。4、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。5、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。6、领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。7、公司党委每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。第七条学习考核1、如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。2、每年公司正职领导向管理局党委，副职领导向公司党委至少提交一篇有价值的学习心得或研究论文。第八条附则1、本制度由公司党委办公室负责解释。2、本制度自2005年 月 日起实施。 第一条 总则针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。 第二条 会议原则1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。3、“依法办事、按章处理”的原则，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。4、“做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想政治工作，在解决实际问题的同时解决好思想问题。5、“齐抓共管、形成合力”的原则，搞好各有关单位和部门的协调配合，形成做好稳定工作的整体合力。第三条 会议主要内容1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。2、了解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事件提出对策建议。3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性事件，明确分工、措施、责任和追究机制。4、总结交流稳定工作成功经验，推动工作的有效开展。5、通报各单位各部门做稳定工作的基本情况，研究通过有关奖罚措施。第四条 会议组织和时间1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持，公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参加。2、根据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后，2个小时之内召开稳定工作联席会。在特殊时期，每周召开1次稳定工作联席会。3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可采取电话通知、口头通知等方式。第五条会议程序1、传达上级会议精神。参加上级会议的领导成员，负责传达上级会议精神。2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境，分析公司稳定工作的状况；公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本情况；列出重点对象，分析具体问题，共同讨论稳定工作具体事宜等。3、研究制订措施。根据稳定工作的实际，与会人员共同研究、讨论、制订做好稳定工作的具体措施、相关制度、考核办法等，并形成会议决定。4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行安排和部署。5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。第六条 会议要求1、领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的观念，按照《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分，深入基层和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。2、领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。3、在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包单位（部门）是否稳定平安的基本情况，作为干部考核的依据之一。4、为保持稳定工作联席会的严肃性、实效性，由党委办公室负责会议所决定事项的督查工作。会议结束后，各单位（部门）要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作任务，并按时将督查情况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查情况进行汇总、整理，并上报公司党委和管理局党委。第七条 附则1、本制度由公司党委办公室负责解释。2、本制度自2005年 月 日起施行。  一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。二、岗位设置分类根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为A类、B类和C类。A类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。B类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。C类岗位，为单位职能职责要求的一般岗位。三、岗位设置数量局属事业单位岗位设置总数36个（见附表）四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件（见附表） 二○○三年十一月十九日事业单位职能职责、设岗情况及任职条件事业单位名称职能职责岗位设置数量岗位类别岗位设置任职条件备注 留用借用下派 农技站负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作；负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作；负责全区培肥改土工作；负责全区粮油生产近期和远期规划8AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力22  BB1旱粮作物推广B2水田作物推广B3植物检疫B4病虫害测报和防治熟悉并能掌握运用农业技术推广，农作物检疫，病虫害测报和防治等专业知识和具备相应的业务技能2 CC1培土改土C2农资市场监督管理C3农产品监测熟悉农业行政法规，具备农技推广专业知识和业务技能1 种子站负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导服务；负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监督执法工作10AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力32  A2副站长 BB1种子质量监督管理B2种子生产许可证审核及管理熟悉种子行政法规，能掌握运用种子技术推广专业知识1 CC1水稻新品种试验示范C2玉米新品种试验示范C3小麦新品种试验示范C4油菜新品种试验示范C5种子经营管理C6种子技术培训熟悉种子技术推广工作，具备种子技术专业知识和业务技能3 农村能源办公室负责组织制定全区农村能源建设发展的年度工作计划、近期和中、长期规划；负责全区农村能源建设的技术指导及安全生产管理工作4AA1主任具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力21  BB1农村能源技术推广B2农村能源设施管理   熟悉农村能源发展规划，能掌握农村能源技术推广和农村能源设施安全管理工作 CC1农村能源技术推广具备农村能源技术推广专业知识和业务技能1 事业单位名称职能职责岗位设置数量岗位类别岗位设置任职条件备注留用借用下派林果站负责全区国家林业法律、法规的宣传、贯彻和行政执法工作；负责全区森林资源、野生动物植物资源的保护；森林病虫害监测、预防和防治；护林防火；规划、设计和指导造林、绿化、义务植树工作；负责全区水果新品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区公益林建设和退耕还林工程的具体技术工作8AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力3  A2副站长BB1林业资源管理  熟悉林业法规，具备林业管理专业知识和业务技能CC1林业病虫害防治C2林业种苗管理C3林业造林C4水果栽培管理C5花卉、蚕桑技术推广 具备林业、水果、蚕桑、技术推广专业知识和业务技能4畜牧站负责宣传、贯彻、执行畜牧兽医法律、法规和规章；负责全区畜牧兽医行业行政管理；负责全区动物防疫、检疫监督管理和行政执法；负责全区动物重大疫病的控制和扑灭；负责全区饲料、兽药生产、经营管理和行政执法；负责全区畜牧业生产发展规划及组织实施；负责全区畜牧品种资源保护及种畜管理。负责全区养殖业生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导和服务；负责全区兽医诊疗技术的培训、指导、新技术的推广；负责诊断、治疗疑难动物疾病6AA1站长具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力42 BB1兽医防疫B2动物疫情监测B3饲料、兽药管理熟悉畜牧兽医行政法规，能掌握运用畜牧兽医专业知识CC1畜牧业发展C2畜牧兽医技术推广具备畜牧兽医专业知识和业务技能                第一章 总 则    第一条 团体的名称：沭阳县花卉协会。    第二条 沭阳县花卉协会（以下简称本会）的性质：是以花卉科技人员及花卉产销大户自愿结成的、专业性的非营利性的群众团体；是本县进行花卉研究工作，组织协调我县花卉生产及花卉营销、开展产业化经营的民间社会自治组织。    第三条 本会的宗旨为：坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和其它国家政策，遵守社会道德风尚；展示和推广科技成果，通过人员培训、技术咨询等方法来提高我县花卉生产者和经营者的技术水平、营销手段和道德水准，促进我县花卉产业持续、高效、健康、稳步发展。本会的目的为：通过本会的努力，使我县的花卉产品销售到祖国各地，并尽快走出国门、走向世界，为人类的生态平衡与环境美化作出贡献，又能有力地推动我县地方经济的发展。第四条 本会业务主管部门为县农林局，在县民政局登记并接受上述两局的业务指导和监督管理。第五条 本会会址设在沭阳县农林局。  第二章 业务范围    第六条 本协会的业务范围：   ㈠宣传贯彻国家和各级政府有关花卉产销的方针、政策、法规，研究制定我县花卉生产规划和管理措施。 为领导决策提供依据，当好参谋。  ㈡分析、研究全县花卉生产、流通、管理等有关方面的问题，并提出解决问题的意见和建议。  ㈢搜集整理、传递县内外花卉生产、流通、管理等方面的信息，总结交流和推广花卉生产、流通、管理方面的信息与经验。  ㈣引进和展示新优特品种和新技术，搞好试验示范，引导广大农民发展优质高效的花卉生产。  ㈤对全县花卉生产发展提供产、销一条龙培训、咨询和承包等服务，包括苗木、盆景制作、技术、信息、物资、资金、营销等方面的服务。  第三章 会员 第七条 本会会员分为个人会员和单位会员两种。 第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：㈠拥护本会章程；㈡有加入本会的意愿；㈢在我县从事花卉技术推广的农业科技人员；㈣经验丰富的花农，在本行业内具有一定影响的花卉、盆景生产和营销大户。 第九条 会员入会的程序  ㈠提交入会申请书；  ㈡经理事会讨论通过；  ㈢填写协会会员登记表；  ㈣由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第十条 会员享有下列权利  ㈠本会的选举权，被选举权和表决权；  ㈡参加本会组织的各项活动；  ㈢优先在协会刊物上发表文章，介绍经验；  ㈣对本会工作有批评建议权和监督权；  ㈤委托本会协调解决有关问题；  ㈥入会自愿，退会自由。 第十一条 会员履行下列义务  ㈠执行本会的决议；  ㈡维护本会的合法权益和信誉；  ㈢完成本会交办的各项工作；  ㈣按规定交纳会费；  ㈤向本会反映我县有关花卉盆景产、供、销情况，提供有关资料；  ㈥认真钻研花卉盆景产、供、销及有关技术、策略，不断提高业务水平，服务我县花卉生产； 第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，会员如果1年不交纳会费或不参加本会的团体活动的，视为自动退会。  会员如有违反国家有关法律、法规，违反本章程的行为，常务理事会表决通过，予以除名。 第十三条 每季度召开一次全体会员例会,每年年底或下年年初召开一次年会.其它会议与活动临时提前两天通知.  第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是  ㈠制定和修改本会章程；  ㈡选举和罢免会长；  ㈢审议理事会的工作报告和财务报告；  ㈣决定终止事宜；  ㈤决定其它重大事宜； 第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方可召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 第十六条 会员大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位农林局审查并经社团登记管理机关民政局批准同意。但延期换届最长不超过1年。 第十七条 本会理事会由会长和理事长组成，理事会是会员大会的执行机构。在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。第十八条 理事会的职权是：  ㈠执行会员大会的决议；  ㈡选举和罢免会长、副会长、秘书长；  ㈢筹备召开会员大会；  ㈣向会员大会报告工作和财务状况；  ㈤决定会员的吸收或除名；  ㈥决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；  ㈦决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；  ㈧领导本会各机构开展工作；  ㈨制定内部管理制度；  ㈩决定其他重大事宜。   第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。   第二十条 理事会每年至少召开一次会议，特殊情况可随时决定。   第二十一条 本团体设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。   第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效.   第二十三条 常务理事会每季度召开一次会议。   第二十四条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备以下条件：   ㈠坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；   ㈡在本团体业务领域内有较大影响；   ㈢会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；   ㈣身体健康，能坚持正常工作；   ㈤未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；   ㈥具有完全民事行为能力。   第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报农林局、民政局批准同意后，方可任职。   第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期四年（会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届），因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报农林局、民政局批准同意后方可任职。   第二十七条 本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。  第二十八条 本会会长行使下列职权；   ㈠负责协会全面工作；   ㈡召集和主持理事会和常务理事会；   ㈢检查会员大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；   ㈣经理事会通过，代表本会签署有关重要文件；  第二十九条 理事长行使下列职权：   ㈠兼任分会会长；   ㈡负责所管分会的日常事务；  第三十条 本会秘书长行使下列职权；   ㈠主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；   ㈡协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；   ㈢提名副秘书长以及各办事机构，分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；   ㈣决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；   ㈤处理其他日常事务。   第五章 资产管理 使用原则   第三十一条 本会经费来源  ㈠县财政资助；  ㈡接受各友好单位或个人捐赠；  ㈢会员的会费；  ㈣在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；  ㈤利息；  ㈥其他合法收入。  第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。  第三十三条 本会团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。  第三十四条 本会建立严格的财务管理制度；保证会计资料合法、真实、准确、完整。  第三十五条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。  第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会团体捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。  第三十七条 本会换届或更换法人代表之前必须接受农林局、民政局组织的财务审计。  第三十八条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。  第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的规定执行。  第六章 章程的修改程序  第四十条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。  第四十一条 本会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经农林局审查同意，并报民政局登记核准后生效。  第七章 终止程序及终止后的财产处理  第四十二条 本会完成宗旨后或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。  第四十三条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报农林局审查同意。  第四十四条 本会终止前，须在农林局、民政局指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。  第四十五条 本会经民政局办理清算登记手续后即为终止。  第四十六条 本会终止后的剩余财产，在农林局、民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。  第八章 附则  第四十七条 本章程经 2002年 12月 31日会员大会表决通过。  第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。  第四十九条 本章程自民政局核准之日起生效。  经支部研究，党员领导干部在做到《党章》要求党员必须履行的“八项义务”，还应具备以下几方面的标准。 一、先进性标准要求（一）坚定的政治立场。坚持“三个代表”重要思想和四项基本原则，胸怀共产主义的崇高理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，矢志不移地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，具备较强的政治敏锐性，政治鉴别力，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，始终保持头脑清醒，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，真正成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，理想信念坚定的先行者（二）坚定的党性和较高的工作水平坚持立党为公、执政为民，党性观念强，模范作用好，具备高度的全心全意为人民服务的自觉性，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，善谋率先发展之策，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，树立科学发展观，认真履行宪法和法律赋予人大常委会的职权。 （三）优良的工作作风。牢记“两个务必”，始终做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独、慎权，深入基层，深入实际，大力倡导求真务实之风，坚决做到“八个坚持、八个反对”，工作踏实、作风朴实、政绩真实，当好求真务实和实践的表率，始终保持党同人民群众的血肉联系。（四）不断创新的进取精神。始终保持与时俱进、奋发有为、坚韧不拔的精神状态，始终保持开拓创新、锐意进取、迎难而上的时代特征，始终保持共产党员的昂扬正气、蓬勃朝气、浩然正气。（五）坚持党的组织原则。讲党性、讲原则；维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；积极开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争；自觉参加组织生活；遵守党的纪律。（六）优良的工作作风。牢记“两个务必”，始终做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独、慎权，深入基层，深入实际，大力倡导求真务实之风，坚决做到“八个坚持、八个反对”，工作踏实、作风朴实、政绩真实，当好求真务实和实践的表率，始终保持党同人民群众的血肉联系。 （七）工作争强当先坚持党的领导，围绕中心，服务大局；与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作；有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，争强当先，不怕挑战，奋发进取；乐于奉献，不怕吃苦，勇于承担急难险重的工作任务；坚持依法履职，敢于监督，善于监督；坚持实事求是，讲实话，办事实，求实效；坚持密切同群众的血肉联系；具有较强的法制观念和政策意识，熟悉和掌握人大工作相关的法律法规。（八）持之以恒的学风。按照建设学习型领导的要求，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习现代科技、国家法律法规、经济、管理、哲学和人大工作的知识，具有良好的理论素养和业务知识能力，坚持理论联系实际，做到学以致用，学用相长，做勤于学习、善于学习的表率，以身作则。（九）严密的组织纪律。遵守党和国家的法律法规，遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做事公正无私，严以律己，自觉用党纪政纪严格约束自己，用群众是否满意来警示自己，凡要求班子成员做到的，自己率先垂范，凡禁止大家做的，自己首先坚决不做，努力树好遵守纪律形象。 江门市工商局庆祝“七一”活动方案为纪念中国共产党成立84周年，进一步加强我局党支部和党员队伍建设，不断提高广大党员深入实践“三个代表”重要思想的自觉性，江门市局党总支决定，在“七一”期间开展以庆祝建党84周年为主题的系列活动，具体安排意见如下：一、 指导思想本次活动以党的十六大、十六届四中全会精神，“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前各项业务工作，巩固和运用先进性教育成果，深入推动“理想、责任、能力、形象”教育活动的开展。通过开展纪念活动，进一步激励全体党员解放思想，开拓进取，努力争当“八个模范”；进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现“五个能力明显提高”，为促进江门经济社会发展、构建和谐工商做贡献，向党的生日献礼。二、活动内容及时间安排1、出一期宣传板报。（6月底）结合先进性教育活动，以“庆祝建党84周年”为主题出一期宣传板报，展示84年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。2、开展一次学习参观活动。（6月底）利用我市革命遗址资源多，历史内容丰富的优势，以支部为单位组织党员开展迎“七一” 学习参观活动，通过参观加深对革命历史的了解，学习、回顾党的历史，进一步激发党员的爱国主义热情。3、组织一次党员座谈会、忆党恩活动。利用7月1日下午，由局党总支组织一次党员座谈会，党员结合各自成长历史，忆党恩，借以增进党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增强对党的感情。4、树立一批典型。（7月）借助先进性教育活动的载体，认真做好“优秀共产党员”、“先进党支部”、优秀党务工作者和开展先进性教育活动工作优秀带头人的评比和表彰工作，进而开展好向先进集体、先进人物学习活动。5、读一本好书。（6－7月）为回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，各支部倡议党员重温《我是共产党员》一书，进一步提高党员的思想觉悟。三、活动要求开展好“七一”纪念活动，是我局党员政治生活中的一件大事，各党支部要把“七一”纪念活动作为实践“三个代表”重要思想、加强党组织建设的重要环节来抓，要本着创新务实的科学态度，根据自身实际制定相关的计划，纳入近期工作议事日程，认真做好落实。                        　江门市工商局机关党总支二OO五年六月十五日 　　《[注意]江门市工商局庆祝“七一”活动方案各科、室、中心：为了做好学校的安全保卫工作，增强师生的安全意识，确保学校稳定、平安和良好的社会秩序，经学校总支、行政研究决定，特制定安全文明小区有关制度。望全体教职工、学员认真执行：一、安全文明小区管理制度1、按时开关大门。早晨6时至晚上23时开、关大门。提前、推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬墙。2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家属确需住宿的，须经治保小组同意。4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、摩托车定点停放。5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，搞赌博，违者按治安管理条例处理。6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。8、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好习惯。9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。二、门卫值班制度1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件发生。3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、登记、凭号出入；对学员自行车、摩托车定点停放守护。4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。6、保护报架，及时更换架报上的报纸。7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行巡逻，消除不安全隐患。8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。三、防火制度1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人人防火意识。2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆物品。4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能6、提高警惕，严防示人纵火行为。四、清洁卫生管理制度1、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。2、学管、后勤制定清洁卫生标准，对片区提出具体要求。3、坚持每天一小扫、每周一次大扫除的检查评比制度，交将检查等次纳入年终奖内容。4、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。5、坚持门前“三包”，学管、后勤要经常对小区内清洁卫生检查、督促。                     二OO三年一月八日 　　《[推荐]关于建立安全文明小区有关制度的通知