劳资科长岗位安全职责(3)

4.2.1   指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
4.2.2   发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。

关于以党支部为单位召开民主生活会的规定 
为进一步健全和维护民主集中制，强化对党员干部的管理和监督，不断增强支部班子自身建设，按照“三个代表”重要思想的要求，运用保持共产党员先进性教育活动的经验，结合党校实际，对以支部为单位召开民主生活会提出如下规定：
　　 一、召开时间和参加人员
　　 支部每半年召开一次支委民主生活会。党支部领导成员要通过民主生活会相互沟通思想，谈心通气，交换意见。支部民主生活会由支部成员参加，可以根据会议内容扩大到党小组长，列席民主生活会的人员可以发言，对支部成员提出批评和建议。
　　 二、民主生活会的内容
　　 民主生活会主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。一是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。二是加强班子自身建设，实行民主集中制的情况。三是艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况。四是坚持群众路线，改进领导作风，深入调研，密切联系群众的情况。五是其他重要问题。
　　 三、民主生活会的准备工作
　　 根据民主生活会的主题，有针对性地选择学习材料和书目。采取多种形式广泛征求群众对班子及其成员的意见，并于民主生活会前“原汁原味”地进行反馈。对班子集体的意见，书面反馈给班子每一位成员；对班子成员个人的意见，由支部书记如实反馈给本人。各支部民主生活会召开的时间和征求的群众意见，要于会前两天报告机关党委根据情况决定是否派人参加。
　　 四、民主生活会的组织工作
　　 每个支部成员都要敞开思想，敢于亮丑揭短，既要总结支委会集体的经验教训，又要检查支部成员个人存在的问题，并研究制定改进措施。一是要突出民主生活会的特点。民主生活会是组织和制度对个人的监督，是领导集体内部相互之间的监督。它主要是通过交流意见，达到统一思想，增进团结，改进工作的目的。因此，不能把民主生活会开成工作研究会、日常学习会。二是要选准需要解决的主要问题。一次民主生活会要集中解决一两个主要问题。三是要营造勇于开展批评乐于接受批评的氛围。支部书记要严于律己，自觉接受大家的批评，并注意正确地加以引导，使大家敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，不隐瞒自己的观点，敢于思想交锋，讲真理不讲面子。四是要讲究民主生活会的质量。要紧紧围绕思想作风、工作作风和生活作风的主要问题，着眼于团结，着眼于建设，与人为善、和风细雨地开展思想交锋。既不能闹意气、泄私愤，夸大其辞、捕风捉影，又不能纠缠小节、把批评庸俗化。