什么叫劳务合同(8)

　　雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 
　　三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的赔偿费。 
　　如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 
　　四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 
　　第四条　对中国公司人员的要求 
　　人员应：________ 
　　（１）符合双方在附件一商定的技术条件； 
　　（２）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； 
　　（３）尊重雇主人员的技术指导； 
　　（４）不参与项目所在国的任何政治活动； 
　　（５）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 
　　（６）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 
　　第五条　对雇主的要求 
　　雇主应： 
　　（１）对人员给予正确的技术指导； 
　　（２）尊重人员的人格，风俗和生活习惯； 
　　（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由； 
　　（４）保障人员的安全； 
　　（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 
　　第六条　工作时间 
　　一、人员每周工作６天（遇有节日应包括在内），每天工作白班８小时，夜班７小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 
　　二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 
　　三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过２０分钟，超过的时间应计入工作时间。 
　　四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。