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解除劳务合同证明

2011-08-20 11:11 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 
单 位 名 称 法人代表 营业执照号码 单位性质 职 工 姓 名 性别 族别 籍贯 身 份 证 号 社会保险号 合 同合同起止日期 工龄 解除、终止劳动合同原因,属以下第 项等 项情况:
  1. 合同期满;
  2. 约定的劳动合同终止条件出现;
  3. 单位提出,双方协商一致解除
  4. 职工提出,双方协商一致解除
  5. 职工自谋职业要求辞职,单位同意;
  6. 职工在试用期内被证明不符合录用条件;
  7. 职工严重违反劳动纪律或规章制度;
  8. 职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;
  9. 单位开除、除名;
10、职工被依法追究刑事责任;

  11、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;

  12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

  13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;

14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;

  15、单位濒临破产,需精减人员;

  16、单位宣告破产;

  17、单位被依法解散;

  18、职工在试用期内提出解除合同

  19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;

  20、单位未按合同约定支付工资;

  21、单位未按合同约定提供劳动条件;

  22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;

  23、职工参军入伍;

  24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;

  25、上级组织要求调动,双方协商一致;

  26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同

  27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见:




  签(章)字:

  年 月 日

用工单位意见:




  单位(盖章):

  年 月 日

劳动行政部门签署意见:




  单位(盖章):

  年 月 日

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