(二) 高阶主管的信任与支持
由于企划部门是幕僚单位,影响是间接的,企划案是否能顺利推行,执行到底,与主管的信任支持程度有很大的关系。 通常推行一个企划案,需要投入的资金高达几百万,甚至几千万,而企划案在推行之初,很可能看不出任何效果,这时倘若高阶主管的意志不够坚定,对企划案的信心动摇,影响其对方案的支持与信任程度的话,该企划案恐怕难逃夭折的命运了。
(三) 其他部门的全力配合
要使企划案顺利推行,除了主管的全力支持之外,公司其他部门的全力配合也非常的重要。企划必须留意其他部门的反应与排斥。 企划部门拟妥企划案之后,纵使思虑周密,详细他工,倘若得不到各部门的参与、认同与支持,非但无法发挥团体作战的效果,而且会使方案窒碍难行。 因此,在拟订方案之前,必须与其他有关部门多沟、协调。最好的方法是,请各部门的主管共同参与拟订企划案,经过大家热烈讨论之后所得出来的企划案,那就不是企划部门的方案,而是大家所参与、认可的方案了。这么一来,必会得到各部门的全力配合,以收事半功倍之效。 总之,拟订企划案时,不但须说服高阶主管,而且必须获得人事、总务、业务、财务、生产等有关部门之认同与肯定,才能顺利推展。
实施与检讨