青年教师思想政治工作心得体会范文两篇

如何做好青年教师的思想政治工作心得体会范文一

青年教师是学校的未来与希望。做好青年教师的思想政治工作，培养和造就一支既有良好的思想政治素质又有较强的教学科研能力的跨世纪优秀青年教师队伍，具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。

一、要做好青年教师的思想政治工作，首先必须了解他们对他们了解得越多、越透，做起工作来就越主动、越有针对性。一方面，他们思想活跃，接受新事物新观念快，工作热情高，有理想，他们关注国家的改革开放，期望国家繁荣富强，他们刻苦学习、勇于实践、注重务实、乐于平等竞争。这是青年教师最可贵的特点。另一方面，人生观、世界观等方面还处于日趋成熟的阶段，工作上还缺乏经验，有时不能正确把握自己，思想上易波动，市场经济出现的一些消极的东西如拜金主义、个人主义、享乐主义等对青年教师也有冲击，有的经商下海，有的辞职搞个体，有的从事第二职业而放弃了本职工作等。

既有教师内因的作用，也有受到社会发展不平衡、人们收入高低悬殊较大等外因的影响，思想政治工作者对此一定要有一个正确的分析和认识，要切实遵循江泽民同志倡导的“对待青年知识分子，我们既要热情关怀和大胆使用，又要严格要求、积极引导”的方针，对青年教师努力做到政治上充分信任，工作上大胆使用，生活上热情关怀，挖掘他们的潜力，充分调动和发挥他们从事教育工作的积极性与创造性。

二、尊重是开启青年教师心灵之窗的一把钥匙

青年教师年纪轻、资历浅、位卑言轻，往往不被重视，有时得不到应有的信任与尊重，使他们的自尊心、自信心受到不同程度的伤害。作为思想政治工作者，必须设身处地，从细微处体查他们的心情给他们以应有的理解与尊重。这种尊重包括重视他们的心理、情感、人格和爱好等。在大方向正确的前提下，允许个性的存在及其完善和发展。思想政治工作者是做人的工作，首先就要学会尊重人，要通过尊重达到与青年教师双方的相互信赖。尊重青年教师，要求思想政治工作者，首先要以平等的身份对待他们，把自己与他们摆到同一位置上，以同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿态出现，不可居高临下，不能让对方产生迎战心态。其次，对待青年教师要以诚相待，以情感人，以理服人。常言说得好“人非草木、孰能无情”，只要心意到了，充分注意理与情的运用，尊重就能成为开启青年教师心灵之窗的一把钥匙。

三、理解是工作做到点子上，增强实效性的关键所在

青年教师缺乏社会生活经验，有时显得幼稚。毛手毛脚、遇事不知如何处理。思想政治工作者要多理解他们，善于体察他们的真情实感或苦衷，并及时指导他们，使他们逐步走向成熟。理解是人与人之间心灵的沟通，是人的精神情感的需要，它倾注着人与人之间深挚的情意和充分的信任。理解青年教师，首先要有坦荡的胸怀，敢于和善于向对方展开自己的心扉，面对面，实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和只热的爱心去消除他们的心理屏障，以达到对方从感情上接受自己。其次，要注意聆听他们的心声，体验其复杂的情感，设身处地为其着想并注意避开对方情感上的“暗礁”。搜索对方情感中的症结所在，只有这样，工作才能做到点子上，收到药到病除的效果。

四、关心是赢得青年教师信赖的主要途径

思想政治工作是否有效，关键是否能够赢得青年教师的信赖，热情关心是赢得信赖的主要途径。关心对病人是一剂良药，对孤独者是心灵上的抚慰，对面临困境者是曙光，对丧失生活信心者是第二次生命。思想政治工作者既然是医治人们心灵创伤的白衣天使，就不能不关心自己的工作对象。关心青年教师，首先要关注他们的心态变化、情感起伏和言行倾向，找准关心的切入点，有的放矢地去帮其所需、解其所感、救其所危、排其所难，在他们最困难、最需要的时候出现在他们面前。

其次，关心应当是全方位的，既体现在方方面面，他们学习中的困难、工作中的失误、生活中的苦恼、婚恋上的失意、人际关系上的摩擦、健康上的不幸、思想上的苦闷、经济上的纠纷等等。

无不在实施关心的范围之内。再次，关心还应该是多层次、多角度的。可以从物质上去关心，也可以从精神上去鼓励。其中，思想排解和精神鼓励，要特别注意语言工具的运用。批评、规劝、疏导都要注意语言的准确性、逻辑性和感染力，要亲切、直率，防止言不及义、言不由衷和言过其实。

五、教育、塑造、培养人是思想政治工作的最终目的

做青年教师的思想政治工作，了解他们，尊重他们，理解他们，关心他们，最终目的还是为了更有效地教育他们、塑造他们，把他们培养成21世纪需要的合格的人民教师。教育他们，首先要注意教育对象的个性差异，讲究因人而异。有人喜欢直来直去，响鼓重捶；有人需要和风细雨，点到即可；有人细致认真，有人毛手毛脚；有的比较踏实，有的比较浮躁，不一而足。所以方法需审时度势、量体裁衣，因人而异。塑造他们，要善于发现他们身上的“闪光点”。

俗话说：“金无足赤，人无完人。”特别是青年教师，更不能求全责备，一旦发现他们身上的闪光点，要牢牢地抓住他，千方百计地去巩固它，竭尽全力地去扩大它，强化它，闪光点的扩大和强化，往往是人的情感转折和思想飞跃的开端。培养他们，要笃信和遵守循序渐进的规律。俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”，既定观念的更新，传统思维定式的破除，往昔情感的变化，现有认识的升华，都需要一个或长或短的过程，绝不是一蹴而就的事情。因此，教育、塑造、培养人是一项长期细致的工作，不可急功近利，急于求成。

青年教师思想政治工作心得体会范文二

教师的基本职责是教书育人，这也是教师的职业道德要求。但是部分青年教师却重科研轻教学、只教书不育人。由于科研和自身利益直接挂钩，部分青年教师把主要精力放在科研上，对待教学马虎应付，有的甚至连基本的教学常规也不遵守，备课不认真，教材不使用，知识不更新，讲授不热情，课堂不沟通，课外不交流。有的为了获取更多的报酬，忙于在校外兼职或从事与教学科研无关的活动。

长期以来，不少高校青年教师乃至全体教师的思想政治工作都停留在一种程式化的状态。所谓思想政治工作仅指教职工政治理论学习，这种学习内容上缺乏系统性、联系实际不足；形式上以灌输为主，缺乏创新；更主要的是缺乏过程的督查，学习的实效性得不到保证。我也觉得很有必要加强青年教师的思想政治工作：

1.广大青年教师要了解，今天中国能取得举世瞩目的成就，是新中国几代人不断努力、不断累积、不断完善和不断开拓取得的。绝不是一朝一夕，一撮而就的。要有实事求是的唯物历史观。

2.社会主义价值观是人类最先进的思想境界。即社会公平 共同富裕 互帮互助 干部全心全意为人民服务 群众真心实意建设国家。而资本主义 惟利是图 尔虞我诈 金钱民主 权财世袭 价值观必然会被社会发展唾弃。要有先进价值观。

3.忠于历史、忠于人民，忠于中华文明 才能真正忠于国家。

4.青年教师要有社会主义道德观，即爱党、爱国、爱人民、爱岗、爱社会主义。

5.一个思想好的青年教师才能做好传道授业的工作。

青年教师不同程度地存在着对社会了解不深的问题，他们的思想问题不少是由于他们社会阅历浅、不了解国情、不了解社会所致。而他们由于年龄和学生接近，加之年轻气盛，很多认识和观点很容易影响学生。因此，高校应因地制宜、因校制宜，有计划地组织青年教师结合专业实际深入企业、社区或农村，既服务地方经济社会发展，又通过实践的方式对青年教师的思想和政治素质进行教育培养。

这些社会实践使青年教师在锻炼中增长才干，更多地接触社会、了解民情，从而增强青年教师的社会责任感，使他们能用正确的思想认识来教育和感染学生。与此同时，针对师德中存在的实际问题，有的放矢地进行敬业爱生、为人师表、严谨治学、廉洁从教等师德师风教育，使青年教师充分认识自己肩负着培养现代化人才的重任，从事着学高为师、身正为范的事业，锻造甘于平凡、踏实工作、无私奉献的可贵品质。此外，积极引导青年教师发扬热爱集体、团结协作的精神，共同为培养合格人才而努力奋斗。