卫生局领导班子整改问题清单表

序号“四风”方面突出问题整改任务责任人责任单位完成时限1区卫生局机关部分股室和区直卫生单位中少数职工存在着“门难进、脸难看、事难办”的现象。部分股室人员服务态度不够好，业务人员紧缺，服务能力不强。切实加强党建工作和理论学习，完善局党组中心理论组学习制度和支部“三会一课”制度，并严格执行。每月召开一次局党组中心理论组学习，区卫生局领导班子成员坚持参加所在支部的“三会一课”，通过学习不断提升职工的主动服务意识。杨文君凡正立机关各股室、区直相关卫生单位立行立改长期坚持2平时文件、会议、检查和评比多，基层卫生单位疲于应付。少数干部和医务人员不能真正把群众利益放在首位，少数同志被问到上级政策时，只知道上级有文件，具体内容却不完全清楚，有的同志乐当“二传手”，工作效率不高。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。少数基层单位职工存在走读现象。进一步精简文件，能合并的会议则合并召开，减少检查评比次数。卫生系统干部职工要不断加大自身业务学习，提升专业素质，善于创造性地开展工作。基层卫生单位要建立领导带班制度，坚决防止院长“走读”现象。杨文君凡正立机关各股室立行立改长期坚持3下基层调研都是找单位领导或分管领导汇报，很少与普通职工、群众座谈和交流，存在走进基层而不服务基层的问题。有的深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。上级医院到基层医疗机构的帮扶活动有的流于形式。对基层服务条件不够，服务环境不佳，服务流程不合理的现象改观不力。不断完善区卫生局领导干部联系点制度，进一步完善局领导班子成员深入基层调研制度。班子成员每年至少完成1份有质量的调研报告。建立常态化的局领导班子成员下基层体验医疗服务制度，加大对医疗服务明查暗访频次。各位领导班子成员机关各股室、区直相关卫生单位立行立改长期坚持4对近两年新农合次均费用上涨过快问题研究不够深入，基层医疗机构绩效工资制度和年度绩效考评细则有待进一步优化，医务人员的工作积极性需要进一步调动。村卫生室人员普遍存在学历低、收入差和无养老保险等问题。医疗行业中医药购销收回扣、医疗服务收“红包”的问题仍不能完全遏制。加大医药卫生体制改革尤其是县级公立医院改革力度，不断深化基层医疗卫生机构绩效分配体制改革，调动基层医疗卫生机构医务人员的工作积极性，加大医疗服务收费监督检查和新农合资金监督检查力度。坚决纠正医疗卫生行风建设“九不准”等损害群众利益的行为。李发堂凡正立张显德李安国市四院、医政股、合管中心、卫生监督所立行立改长期坚持5单位公车使用有不合理现象，用车油料每月不定量，有些单位车辆在节假日期间没有按规定统一管理。会议召开规模和数量没有严格控制，办公室纸张、打印机油墨存在浪费现象。进一步加强公车管理，减少文山会海，全区性的卫生工作会议每年只召开一次，其他会议采用专题会议形式召开；严格压缩文件简报，下行文一律用OA办公系统发布。杨文君办公室、各股室立行立改长期坚持6完善公务接待办法，细化接待标准和范围，接待一律实行先审批后实施。严格经费使用标准，严禁违反规定公款报销接待费用，坚决杜绝利用或变相利用公款吃喝现象。完善公务接待办法，细化接待标准和范围，接待一律实行先审批后实施。严格经费使用标准，严禁违反规定公款报销接待费用，坚决杜绝利用或变相利用公款吃喝现象。杨文君办公室立行立改长期坚持