处级干部学习心得体会范文五篇

处级干部学习两个条例心得体会范文一

学习两个条例完善监督机制推进党风廉政建设按照区纪委、区委组织部和宣传部统一安排，我认真学习了两个条例。通过学习，我深切认为各级党员干部，尤其是领导干部，应以条例为戒，加强自我约束，自觉接受监督，搞好部门建设。现在，就学习两个条例结合中纪委20xx年党风廉政建设和反腐败工作提出的六项要求，谈几点粗浅的体会。

一、以群众路线为本，坚持党内民主，是建勤政政府的基础

江泽民同志曾明确指出：“从根本上说，政治问题主要是对人民群众的态度问题、同人民群众的关系问题。”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，才能赢得广大人民群众的拥护和支持，我们党立党、立国、执政才能有坚实的群众基础。如果一名党的干部不深入基层，不深入群众，就听不到群众呼声，不了解群众意愿，就会脱离群众，脱离实际，陷入形式主义、官僚主义的腐败瘟床，就会疏于理政，更别说接受群众的监督，至于勤政，更无从谈起。

中共十六大报告指出：党内民主是党的生命。各级党组织应当坚持和健全民主生活会制度，领导干部通过民主生活会，针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，作出负责任的检查或说明，从而统一思想，增进团结。还要广开言路，拓宽监督举报渠道，对群众反映的问题，采取措施，预防职务犯罪的发生，以改进作风，加强政务建设，起到有效的监督作用。

二、以宪法法律为准，坚持依法行政，是建廉政政府的关键

两个条例的出台，无疑是对腐败行为的打击。我认为，要从源头上防治腐败，一是要严格遵守宪法和法律规定。遵守宪法和法律是确保我们的行为不偏离廉洁轨道的保证，是确保我们不违反政治纪律、组织和人事纪律、财经纪律等等的航标，是我们自觉遵守廉洁自律规定，拒绝贪污受贿，努力创建廉政政府的有力保障。

二是要认真贯彻行政许可法。腐败分子之所以能腐败，主要是因为他们手上掌管着人民赋予的人权、财权、物权，而他们无视国家法律法规，大搞权钱交易、搞人情审批，甚至于弄虚作假，欺上瞒下，买官卖官等等，这些都极大地损坏了党的形象。《行政许可法》的颁布实施，无疑是政府部门转变职能、规范行政的一项有力保障，是推进我国政治、经济体制改革的一项有力措施。因此，必须认真学习贯彻行政许可法，深入推进行政审批制度改革。作为领导干部一方面要教育、引导和帮助所属公职人员树立正确的权力观、地位观、利益观，加强政治修养，坚决抵制各种错误思潮和腐朽现象的影响，做到凡是行政许可法允许的，必须照章遵循，凡是行政许可法不允许的，要坚持原则，秉公办理。另一方面，要不断完善政务公开、民主评议、质询听证等措施，将权力运行置于广大群众的监督之下，保证办事依法、公开、公平、公正，杜绝权力的误用、滥用，保证政风建设的健康发展。

三、以制度建设为主，坚持执政为民，是建务实政府的保证

推进党风廉政建设和反腐败斗争，要按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，坚持思想教育和制度建设的有机结合，惩防并举，注重预防。

一是要建立教育制度。要注重思想道德教育，以权力观教育为重点，深入开展思想道德教育和纪律教育，切实认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格执行“四大纪律”“八项要求”。要加强法制教育，形成用法制规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是要建立监督制度。没有制度的监督是软弱的监督，各部门各单位应根据实际，制定本部门的监督制度，要坚决杜绝规章制度“贴在墙上，说在嘴上，做做样子，搞搞形式”的做法，确保领导班子内部监督不流于形式。三是要不断完善制度。任何制度，不可能完全适应千姿百态的党内生活和具体事务。所以，必须总结经验，分析问题，不断完善监督制约机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，使党员干部不犯或少犯错误。四是要树立正确的政绩观。领导干部坚决不许大搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，应多讲实话，出实招，做实事，务实效，多解决群众反映的焦点问题，少做应景文章。

四、以人才兴国为重，坚持党管人才，是建高效政府的根本

“为政之道，要在得人。”全面建设小康社会，需要一支素质优良能充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍，培养这支队伍，是各级领导干部一项重大而紧迫的战略任务。领导干部要树立科学的人才观，以党的干部路线、干部政策为依据，把好选人用人关，用高素质的人才转变政府职能，提高政府效能。

首先是要公道正派用人，不任人唯亲。选什么人、用什么人，对政风建设具有至关重要的导向作用。因此，要严格按《干部选拔和任免工作条例》规定，切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。惟才是举，任人唯贤，把德才兼备的人才作为选拔对象，坚决杜绝以个人的亲疏好恶来选拔任用干部，从客观上为选拔任用干部增加透明度，拓宽识人视野和用人渠道，有效地防止先入为主和抵制“跑官要官”等不正之风。其次是要统筹兼顾，做好人才培训工作。领导干部既要对人才“挤奶”，又要及时“喂草”，确保人才的知识、能力不落伍。要树立用才与爱才并举的观念，挖掘资源，加大人才的培训力度。再者是要营造良好的人才成长环境。所谓营造良好的人才成长环境，一要抓好人才培养。培养人才，需要抓早，早发现苗子早培养;需要抓重点，对重点对象重点培养;需要抓实，根据不同情况，采取学习培训、实践锻炼、竞争激励等综合措施进行系统培养。二要建立与人才贡献相适应的激励机制。既包括物质激励，又包括成就激励、精神激励等。三要为人才成长营造宽松和谐的氛围。在工作上给人才压担子，在生活上关心人才，在精神上鼓励人才，要避免嫉贤妒能、压制人才的现象发生。四要建立人才管理监督机制，而且要实行人本管理，处理好用人之长与避人之短的关系，做到人尽其才、才尽其用。

反腐倡廉，是我们党一项长期而艰巨的任务，需各级各部门的干部群众通力协作，互相监督。而我本人作为一名领导干部，在日常工作、生活中，要以两个条例为指导，管好自己的嘴，不该说的话坚决不说;管好自己的腿，不该去的地方坚决不去;管好自己的手，不该拿的东西坚决不拿，切实看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人，做监督和被监督的楷模。而作为XX区X委党政一把手，更要按条例要求，坚决纠正我区征用土地中侵害农民利益的问题，严肃查处违反规定乱批乱占耕地，以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用等问题;坚决纠正城镇拆迁中侵害我区农民利益的问题，配合相关部门严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为，以求真务实的作风，履行好职责，贯彻落实好两个条例精神。

党员先进性教育学习心得体会材料范文二

人生在世，都肩负着一定的责任。工人要做好工，农民要种好地，学生要读好书，军人要卫好国，这是天经地义之理，是人之良心所在。而作为党员--工人阶级的先进分子，当人民和社会把责任交给你时，我们决不应该把自己等同于一般的老百姓，应该保持党员的先进性，这是党员的责任所在。通过学习，使我认识到党员的先进性主要体现在以下几方面：　　一、共产党员要实践“三个代表”的重要思想，必须具有坚定的理想信念，要成为道德榜样。理想信念是人的精神支柱和精神动力。不同的理想决定着每个人不同的人生追求和境界。对共产党员来说，只有牢固树立共产主义的理想与信念，才能真正解决思想上入党的问题，充分发挥先锋模范作用，才能在实践“三个代表”方面作出表率。尤其在江泽民提出“以法治国”和“以德治国”并举的新形势下，作为党员坚持党的性质、实践宗旨，成为人民的道德榜样显得尤为重要。尤其是在社会主义市场经济条件下，一个党员一旦丧失了理想信念，就什么事都会发生，出现在我们高层领导干部中的腐败事例就是最好的见证。所以，学习“三个代表”重要思想，就是要把坚定的理想信念作为首要的和核心的问题来解决，作为强基固本的基础工作来抓。

二、共产党员的先进性要与时俱进，具有明显的时代特征。改革开放和现代化建设是中国共产党领导的一场伟大革命，它使我们国家焕发了新的生机，使党增添了强大的活力，为广大党员充分发挥模范带头作用提供了新的舞台。共产党员要在实现伟大使命的奋斗中表现出自己的先进性。就必须自觉地坚持和贯彻党的基本路线，在推进改革和现代化建设中发挥先锋模范作用。无论我们党的哪级组织、哪个党员干部都应当坚定地执行建设有中国特色社会主义的基本路线，勇敢地站在改革开放和现代化建设事业的前列，为推进先进生产力的发展奋斗拼搏。推动先进生产力的发展，必然遇到这样那样的困难、矛盾和问题，共产党人首先要善于学习一切先进东西，一定要有坚决保护先进生产力的自觉性，一定要有不怕困难的勇气。如果对先进的东西缺乏兴趣，在社会进步面前畏缩不前，看到风险手足无措，甚至想走回头路，就决不可能代表先进生产力发展的要求，就没有资格成为先进分子。

三、要实践“三个代表”的重要思想、保持党员的先进性，共产党员说话办事必须要符合广大人民群众的愿望和要求。中国共产党的根源在群众，他的生命也在群众，水可载舟，也可覆舟，所以共产党人在建党时就把全心全意为人民服务当作自己的宗旨和行为准则，立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋福利，这是我们党受到人民群众拥护，领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。党的全部行为说到底是为广大群众谋取更多的利益，离开了人民的需要、愿望，党的先进性、党员的先进性都是没有意义的。因此，无论在什么情况下，党员在社会中，在个人日常行为中要表现先进性，都要看是否符合人民的利益，是否反映人民的要求和愿望，是否受到群众的欢迎和拥护。