资产经营责任合同(2)

　　３．甲方不得越权对乙方的正常生产、经营活动和人事任免权利进行干预。

　　第四章 经济利益分配

　　一、合同期间的实现利润，按____％交纳所得税，____％交纳调节税（或免交 调节税）。如超过年度利润基数所交纳的所得税，由财政返还____％（或不返还）， 财政返还部分只能用于企业发展生产和归还中短期贷款。 二、实行资产经营前企业向银行或财政的贷款，仍按原贷款合同规定办理；对 实行资产经营期间所进行的专项贷款，其本息用税后利润归还。 三、经营期间企业实现的利润，应以市财政局审批年度决算数为准。企业税前 利润归还专项贷款，允许按规定比例提取“两金”。“两金”来源，由企业用超额 利润解决。企业税后利润在扣除经营者和合作者所得后，按财政核定的比例分配， 即生产发展基金占____％，奖励基金占____％，福利资金占____％。改变分配比例， 须征得市财政局同意。

　　第五章 奖罚规定

　　１．乙方完成年度目标利润指标，可得到本人标准工资的____倍的报酬，月度 暂按本人标准工资的１５０％预支，年终结算。其中，提取____％作为风险基金， 存入企业不计利息，未征得甲方同意不得动用。本人标准工资部分可以进成本，超 过标准工资部分在企业税后留利中列支。未完成年度目标利润指标，其差额部分， 由企业留利中弥补。完不成基期利润指标，每下降１％，扣除乙方基本收入的１％； 下降２０％以上，则要对乙方的经营资格重新审查。 ２．年度超标利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的 部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。 ３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产价格与本届经营者中 标时计算的资产价格之比，资产增值在１５％以至３０％的部分，每超过１％，可 提取本人年标准工资的１０％；资产增值在３０％以上的部分，每增１％，提取本 人标准工资的５％。资产减值时，按增值奖励的比例扣除本人标准工资。 ４．在完成年目标的基础上，超额１０万元以内（含１０万元），按超额部分 奖励乙方（包括合作者）１０％；超额１０万元以外的部分，按５％奖励。但职工 奖励总额不得少于乙方（含合作者）得奖总额。其资金来源在归还贷款提取的奖励 基金中列支。 ５．乙方的合作者的收入与奖励，不得高于乙方个人的收入和奖罚，具体计算 方法为：______________________________________________________________。 （资产增值新老设备放在一起评估，新老设备各自的增值比例，按各自净值所 占比例计算。在结算经营责任奖罚时，不考虑原辅材料、燃料、电力紧缺、调价等 因素。）