部门及员工绩效考评制度(81)

   第四条   人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务间的相互关系，建立清晰的职务层次和顺序。

第五条   编制岗位说明书，明确每个岗位的工作性质、任务、  权限、责任大小以及任职条件。

  第四章岗位聘用原则

第六条         坚持任人唯贤、优化组合结构。

第七条         公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。

第八条         实行自上而下的逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。