市劳动社会保障局局长2016述职报告范文两篇

市劳动和社会保障局局长2016年度述职报告范文一

市委考核组、各位领导、同志们 ：

按照市委、市政府年度工作考核要求 ， 下面我作 2005 年度个人工作情况述职报告 ， 请审议。

一年来 ， 在市委、市政府的正确领导下 ， 在班子成员的支持配合下 ， 全身心投入工作 ， 全力履行第一责任人职责， 带领局班子和局系统干部职工以先进性教育为动力， 凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作 ， 全面完成了年度各项目标任务。

一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作

年初 ， 按照＊＊＊市长“劳动保障工作全省创一流 ， 全国单项创样板”的要求 ， 工作中注重重点突破、打造亮点、 解决难点 ， 实现了劳动保障工作的新发展 ， 为我市经济社会发展提供了强有力支持。

1 、重点突破 ， 全面完成业务工作目标。对照省、市确定的年度劳动保障目标任务 ， 围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整 4 项工作 ， 实施了目标责任制 ， 层层分解、具体落实、重点突破。 2005 年省、市下达的40项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年 ， 全市新增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业 3 项主要指标超额完成省计划 ， 针对农村劳动力转移的“西输东接”工作受到省政府表彰。全面落实了下岗失业人员再就业各项优惠政策 ， 全市城镇登记失业率控制在3%， 低于省计划 1 个百分点， 保持了我市就业局势的基本稳定。二是社会保险体系建设更加完善。年初， 通过市政府下发了《市企业职工生育保险管理办法》， 标志着我市以养老、失业、医疗、工伤、生育为主的“五大社会保险”已经齐全。大力开展社会保险征缴扩面工作，各项指标全部超额完成省计划，社会保险支撑能力明显增强。企业养老保险、失业保险扭转了连续 5 年当期收不抵支的局面，失业保险征缴首次突破 1 亿元 ， 实现了“两个确保”；医疗保险参保职工新增12万人，增幅居全省第一；生育保险开始实施6个月，实现参保人数32.8万人。去年， 全市五项保险参保人数净增 64.6 万人次 ， 已享受社会保险人员达 85.26 万人次 ， 是近年来净增人数和被保障人数最多的一年。三是技能培训工作取得了新进展。落实了“三年三千”新技师培养计划和“金蓝领”培训工程， 建立了首席技师制度 ， 实施了“技能扶贫计划”，全市技工学校招生 7403 人 ， 达到了历史最高水平。四是劳动关系调整力度进一步加大。积极落实劳动保障法律、法规和政策，突出职工群众合法权益的维护 ， 加大了劳动关系协调工作力度 ， 全市劳动保障监察、仲裁、信访共受处理劳动争议和举报案件12813 件 ， 涉及职工 2.4 万人。去年， 我市劳动保障监察开展的整顿劳动力市场专项检查活动受到劳动保障部等四部门的表彰， 禁止使用童工专项检查活动受到劳动保障部的表彰。

2、打造亮点 ， 全力提升劳动保障管理服务水平。实际工作中， 注重结合我市实际创新思维 ， 积极打造了一批在全省乃至全国的亮点工作。去年 ， 省政府和省劳动保障厅先后在我市召开了小额担保贷款、企业退休人员社会化管理服务、医疗保险目标规范化管理 3 个现场会 ， 在全省推广我市的经验。

一是突出抓小额担保贷款推进工作。针对下岗失业人员 再就业特别是创业难的问题 ， 通过不断完善运行机制、加大发放贷款力度等措施 ， 小额担保贷款促进再就业的功能越来越强。全市累计发放小额担保贷款 2170 万元 ， 扶持 3350 名下岗失业人员自主创业， 带动了 5978 名下岗失业人员实现了再就业。

二是突出抓企业退休人员社会化管理服务工作。去年，市政府将企业退休人员社会化管理服务列入为群众办的 12 件实事之一。为确保实事的有效落实， 结合我市实际， 创造性地实施了企业退休人员社区管理“星”级示范点办法 ， 使社会化管理服务工作开展的扎实有效。全市有 17.7 万名企业退休人员实现了社会化管理服务 ， 管理率达 99.1%; 其中纳入社区管理的有 15 万人 ， 社区管理率达 85.5%， 超额完成了目标任务。重阳节前我市开展的“万名退休人员大型广场展示活动”，被中央电视台新闻报道 ， 扩大了我市社会化管理服务工作的影响面 ， 受到上级业务部门的充分肯定，这项工作我市走在全国前列。

三是突出抓社会保险费“一票征缴”工作。利用“金保 工程”这一技术平台 ， 实施了五项社会保险费一票征缴工作 ， 有效拉动了社会保险征缴扩面。 7 月份将失业保险纳入一票征缴后 ， 当月征缴额递增 20% 以上 ， 并提前一个季度完成了全年计划；10月份医疗保险纳入一票征缴 ， 当月新增参保单位198 户。这项工作走在全省前列 ， 我市配合“金保工程”建设实施的网上缴费试点也被国家劳动保障部确定为全国三个试点单位之一。

四是突出抓优质服务窗口建设。结合“文明城市”建设和创建文明城市工作， 在全市劳动保障系统开展了优质服务窗口创建活动， 以服务促工作， 以维权树形象， 不断加强行风和精神文明建设。市社会劳动保险事业处窗口被评为全国优质服务窗口，有2个单位被省厅表彰为优质服务窗口。市医疗保险处开展的医疗保险目标规范化管理和“六个一”服务工作成为全省的样板单位。我局被市委、市政府表彰为创建文明城市工作先进单位， 局机关连续多年保持市直机关文明单位荣誉。

3、解决难点 ， 赢得了职工群众的赞誉。去年 ， 在积极推进劳动保障工作的同时 ， 突出了职工群众关心的热点难点问题的解决 ， 对职工群众上访的焦点问题进行了认真梳理 ， 在充分调研的基础上 ， 实事求是地调整劳动保障政策 ， 先后解决了欠缴社会保险影响待遇、破产企业养老金核销、工伤退休职工遗属抚恤等 12 个方面的遗留问题 ， 涉及企业＊＊＊户 ， 惠及职工群众＊万多人， 大大降低了信访量， 增强了政府的公信力 ， 赢得了职工群众的赞誉。

二、认真开展先进性教育活动，不断强化党建和干部队伍建设

按照中央和省、市委开展保持共产党员先进性教育活动 的部署要求，认真履行第一责任人的职责，不断提高自身修养，积极发挥模范带头作用，并以先进性教育活动为契机， 不断强化了局系统党的建设和干部队伍建设，确保了先进性教育活动的实际效果。

1、注重履行第一责任人职责，扎实搞好党员先进性教育活动。一是积极发挥“班长”带头作用。教育活动中既以普通党员的身份参加所在党支部的活动，又认真履行组织领导职责。带头参加学习，带头上党课，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，认真撰写心得体会，高标准落实教育内容。学习过程中，充分发挥政治理论对业务工作的指导作用，做到学用结合，学以致用；坚持了党委中心组理论学习制度，不断强化学习意识，在领导班子中营造了浓厚的学习氛围。二是加强对教育活动的调度指导。深入教育活动第一线指导调研，及时了解掌握党员群众的思想动态和各种反映，切实解决党员群众关注的利益问题和工作问题。积极为先进性教育活动的开展出谋划策 ， 定期对先进性教育活动进行调度，使先进性教育活动的每一个环节、每一个阶段都做到了有的放矢。三是注重巩固扩大整改成果。认真组织开展了内容丰富的主题实践活动，健全和完善了加强党委自身建设等 8 个方面的 13 项长效机制。通过先进性教育，全局系统每个党员的党性观念、宗旨意识有了提高，理想信念更加坚定，先锋模范作用进一步发挥，服务意识和行政工作能力明显增强，为全面做好劳动保障工作奠定了坚实基础。

2、注重整体效能的发挥，不断加强领导班子和干部队伍建设。一是自觉坚持民主集中制 ， 加强领导班子建设。在班子中倡导民主意识，在工作中注意发挥班子成员的作用，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，不搞临时动议，凡是重大事项都做到集体讨论决定。班子内部既分工负责，责任明确，又相互间交叉协作，营造团队精神，形成工作合力。定期召开民主生活会，开展有效的批评与自我批评，达到了团结一致干事业的目的，班子的战斗力、凝聚力和创造力进一步增强。二是认真做好干部选拔任用工作， 调动干部的积极性。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备原则，确保选拔使用的干部威信高、靠得住、有能力。同时做好后备干部的培养、教育、监督考核等工作，激发了干部队伍的生机与活力，干部队伍的整体素质进一步提高。

3、注重深化强基工程，进一步加强基层党组织建设。年初，结合党员先进性教育活动的开展，对局系统的党建工作，进行了统一部署和规划，与局属各单位签订了《党建工作目标责任书》，把党建工作放在与业务工作同等位置来抓，结合先进性教育和强基工程，开展了争创“五个好”基层党组织、争当“五个好”党员活动，全面提高了基层党建工作整体水平。对基层领导班子适时进行调整补充，为 4 个班子不健全的基层党组织配备了副书记，对 1 个基层党组织进行了组织调整。严把入口关，有计划地做好党员发展工作，今年共发 展党员 5 名，有 4 名预备党员转正。

三、加强作风建设，进一步树立廉洁勤政的良好形象

严格按照中央和省、市纪委会议精神 ， 认真落实党风廉政建设责任制 ， 倡导求真务实的工作作风 ， 有力地促进了党风廉政建设。

1、加强劳动保障系统作风建设。认真研究制定了《关于进一步加强全市劳动保障系统作风建设的实施意见》，深入开展了以加强思想作风建设、认真落实文明服务规范、广泛开展作风纪律整顿为主要内容的作风建设活动，进一步完善了服务标准、办事程序、工作准则、监督机制等内容，解决了个别工作人员全局观念薄弱，服务意识不强，工作效率不高 等问题，促进了机关作风转变。

2、严格执行廉政纪律和廉政规范。严格遵守四大纪律八项要求 ， 严格执行“五个不许”和领导干部廉洁自律各项规定。注重自身的示范导向作用，不仅管好自己，还管好身边的工作人员和家属子女，做到帮教结合，管人、管事、管思想，确保了自身和全局系统的廉洁勤政。

一年来，自己在思想、工作方面取得了一些成绩和进步，这是上级领导关心支持和班子成员相互维护的结果，是劳动保障系统广大干部职工辛勤工作的结果。检查自己的工作，还存在一些问题和不足。主要表现在自己的政治理论和业务政策的掌握还需要进一步加强，基层调查研究的深度和广度还有待拓展等。对这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进和克服。

今年的劳动保障工作仍面临着繁重的任务，在市委、市政府的领导下，我将团结带领班子成员和广大干部职工， 全面落实科学发展观，进一步解放思想，大胆探索，锐意进取，真抓实干，努力开创劳动保障工作新局面，为实现“十一五”时期劳动保障工作目标任务，促进和谐社会建设做出新的更大贡献。

市劳动和社会保障局工会主席年度述职报告范文二

市委考核组：

我现任市劳动和社会保障局工会主席，负责局系统工会、妇女、编志办公室工作。按照市委、市政府年度工作考核要求，下面我作2005年度工作述职报告，请审议。

一、树立大局意识，围绕局党委的中心任务发挥了工会组织教育职能

1、认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，把先进性教育活动作为工会政治任务来抓。在局系统工会重点抓好三个结合即：职工教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，同树立科学发展观、构建和谐社会的理论学习结合起来，同大力弘扬求真务实，凝神聚力，干事创业，树立优质服务意识结合起来。采取自学、典型示范、参观考察等多种形式，提高了学习效果。我局工会组织被市委宣传部等八部门评选为“争做学习型单位，争做知识型职工活动”先进单位。大秘书网-http://www.hxlw8.com

2、组织全市劳动保障系统先进事迹报告团。为配合保持共产党员先进性教育活动的开展。在4月份组织全市劳动保障系统先进事迹报告团，经推荐选拔的10名先模人物组成报告团，在全市进行了8场巡回报告，2600余人倾听了报告。每场报告会生动感人，引发了社会各界与会人员强烈的共鸣和反响。将先模人物的报告文章修改汇编成书，录制了光盘，在全市发放。巡回报告活动得到了市委、市政府领导的充分肯定，对于推动全市劳动保障系统先进性教育活动的开展，推动劳动保障工作起到了的促进作用，树立了劳动保障系统新的社会形象。

3、开展职工读书活动。为落实局党委提出的进一步加强理论和业务学习，营造崇尚学习的氛围。一是要求干部职工读一本好书，长一分知识，解一道难题，提一条建议，向职工推荐好书，为职工学习创造条件。二是在局系统组织召开了“读书交流会”、收到读书体会、理论文章十篇，有8名同志在会上进行了交流。读书交流会。有三个特点：一是读书的内容广泛，有高度、符合党的五中全会精神。二是学以致用，结合本职工作，提出了独到的见解。三是文章的结构合理，语言简洁流畅，层次分明，体现出劳动保障系统的干部职工较好的文化素质。

二、树立责任意识，发挥工会组织的维护职能

1、抓维护，从源头做起。一是围绕劳动保障工作的中心任务，配合各部门做好促进再就业，巩固“两个确保”为主要内容的宣传工作；二是抓实“扶贫济困万人行”活动。先后到＊＊、＊＊、矿务局调研，在摸底的前体下，积极提出建议和改进的办法。三是我局对承接市里分配的任务，帮扶的10户特困职工，每逢节日走访慰问，送去了特需物资和慰问品，并为特困职工解决生活上遇到的其他问题和实际困难，使他们走出了生活的困境。

2、关心职工生活，将温暖送到职工心里。一是开展“访、谈、帮”活动。走访慰问救助困难职工形成了制度。局属各单位工会采取多种形式坚持重大节日送温暖活动，让广大职工感受到了家的温暖，增强了职工的凝聚力和向心力。二是建立了特困职工档案，开展为特困职工捐助活动，今年走访慰问职工20户，为15名职工办理特困证，争取取暖补助金、救济金5280元，救济8名特困职工计8200元，为特困职工捐款救助12000余元。三是结合先进性教育活动，开展了“我为穷亲献爱心”捐助活动，为沂源县特困户捐款捐物，使受捐一家庭十分激动感激，职工也受到了教育。

3、进一步规范和做好劳动模范的服务和管理工作。推选劳动模范和管理劳动模范工作，是工会工作的一项重要内容。今年主要做了两件事：一是积极做好劳模的推选工作。市委、市政府分配我局振兴＊＊劳动奖章1名。按照市委、市政府的要求，按程序认真开展推选工作，报市委、市政府批准并进行了表彰。二是加强了对劳动模范的管理，关心、爱护劳动模范，并有2名劳模参加市有关部门安排的学习、考察、疗养活动。

4、加强了女职工工作的力度。一是完成了发展纲要中赋予劳动部门的各项指标。今年是“新两纲”实施中期评估，我局承担了15个项目的指标任务，《生育保险条例颁布》实施后，全面完成了发展纲要赋予劳动保障部门的各项指标，省委省政府监测评估小组，在10月份对我市进行检测评估，我代表局汇报了工作情况，得到了省检测评估小组领导的肯定。市领导很满意。二是在女职工中开展了“双文明建功立业”及“岗位立功，学习成才”活动。“三八”妇女节开展教育活动，参加了全市不同内容的知识竞赛，加强了对女职工的培训，为她们提供学习培训的机会，有5名女职工参加了市及有关部门组织的培训班。几年来，有6名职工家庭被评为市级文明家庭，有8名女职工评为市级先进女职工。

三、树立服务意识，加强基层工会组织的自身建设

一是进一步健全基层工会组织。加强了市就业办工会组织建设，及时调整充实基层专、兼职工会干部。保证了基层工会组织的健全和正常工作开展。

二是提高职工业务素质，开展岗位技能培训。市保险处等单位开展了以提高干部职工业务素质优质服务为内容的业务培训及争创文明窗口活动。组织有关业务人员进行业务轮岗学习，为实施“柜员制”业务办公程序奠定了业务基础。岗位培训提高了业务人员的素质，简化了办事程序，实现了两促进“双发展”。市退休职工活动中心开展了消防安全比武，举办了客务、餐饮、计算机等项目的学习、培训和技能比赛，有120名员工参加了培训，提高了职工业务素质。

三是加强了工会经费管理。今年市总工会在全市实行工会经费由税务代收的办法。为顺利过度到税务代收工会经费上缴办法。及时召开局系统财务工作会议，要求局属8个单位认真核实人员、工资总额、上解经费额度，发现不准确及时上报调整，积极与有关部门协调，为局属两个困难单位免交会费1万5千元。全局系统顺利进入税务代收工会经费的程序，完成了市总工会下达的经费上解任务。

四是积极开职工文体活动，提高职工的文化和身体素质。开展丰富多彩的活动，活跃机关文化生活，倡导健康、文明、科学的生活方式是工会的工作内容之一。一是以活动为载体，调动发挥基层工会的积极性，积极开展各种健康向上的文化活动。各基层工会本着寓教于乐的原则，开展了各种文明健康、小型多样、喜闻乐见、各具特色的文体活动。二是今年部分单位先后组织了春季运动会以及乒乓球比赛，职工摄影比赛，节日举办联欢晚会。今年我们组织了80人参加了市直机关组织的纪念长征胜利80周年，＊＊建市60周年长跑活动。

五是加强了工会组织有效制度的建设。继续推行工会工作目标考核制度，进一步完善了考核办法与内容，有力的促进了基层工会工作的开展。

四、圆满完成了《劳动和社会保障》续志编纂工作

自负责编志办公室以来，《＊＊市志》劳动和社会保障篇的续修工作，在时间紧、任务重的情况下，一方面制定工作计划，建立编志工作制度。二是在加强编志工作人员自身素质的同时，广泛学习外地经验，保证了编志任务的圆满完成。共搜集整理资料30余万字，筛选照片600余幅，按照“实事求是、删繁就简”的修志原则和要求，以17年来我市劳动保障事业发展历程为主线，由远及近，突出了每个发展阶段的不同特点，按时保质保量地完成了57000余字的初稿，3个人物编撰，精选了28幅照片入志。我局编志工作受到市编委会、市编办三次通报表扬，并在全市编志工作会议上作了典型发言，＊＊＊副市长在工作会议上表扬我局“为供稿单位做出了榜样，树立了表率”。最近受到市志编纂委员会、市人事局表彰，评为全市先进单位。

五、积极参加先进性教育活动，进一步提高了自身政治素质

在先进性教育活动中，充分发挥了一个党员领导干部的作用。一是加强自身学习，我把这次先进性教育学习作为提高自身政治素质和党性的好时机认真对待，利用大量业余时间认真看书学习。先后认真学习了《先进性教育读本》及有关文章，写学习日记3万余字，写心得体会6篇，撰写党课材料1.2万字，写出3000字的党性分析材料和2000字的个人整改措施。参加这次学习，使我思想受到了一次深刻的党性教育，使我更加坚定了共产主义的理想信念，用勤政、廉洁、自律、奉献塑造自身形象，永葆共产党员先进性。二是负责组织的先进事迹报告团，经过一个月的准备，8场报告会取得了圆满成功。三是积极参与了局属单位先进性教育。市农保处作为我的联系点，先后五次到农保处，了解情况，提出要求，并为市农保处全体党员上党课，促进了市农保处先进性教育的开展，顺利完成了任务。

劳动保障工会工作在局党委的正确领导下，连续10年被市总工会评为先进单位，我个人再次评为市优秀工会干部，圆满完成了年度岗位目标任务。这与党委重视支持、局领导关信帮助分不开，全体工会干部、会员共同努力的结果。我自身还有很多不足，创新意识有待提高，工作方法有待改进。党的十六届五中全会，提出了构建和谐社会的宏伟蓝图，省委、省政府提出了站在新起点，实现新发展要求，我决心在新的一年里，通过扎实有效的工作，为努力实现劳动保障工作的新发展作贡献。