公司薪资管理办法(5)
2011-08-16 21:55 来源：范文站 人气(0) 
2. 非应届毕业生，则需综合考虑其所担任的职务，来公司以前的工作经历、能力、工龄（相关岗位工龄）等因素后确定。
第二条 职务工资
1. 中心工资按职务分四个层次九个等，每等有五个级，等级标准如下：
级别
职务
基本工资（70%）
绩效工资（30%）
月薪
年薪
备注
高级
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