煤矿会议制度(11)

第六条  各预算责任单位（学院、部、职能部门等）是本部门预算的责任主体，其主要职责是： 
（一）根据学校的要求，结合本部门实际，提报本部门年度预算建议； 
（二）落实本部门的预算收入和支出责任； 
（三）按照“量入为出”的原则进一步细化本部门的预算，编报本部门具体预算方案和月度用款计划； 
（四）坚持“一支笔”审批和会签制度，严格控制本部门的预算执行，维护预算的严肃性和约束力； 
（五）根据事业发展情况，年内确需调整预算的，要据实向学校提出预算调整建议，按规定程序报批。 
第三章  预算编制原则  【1】【2】【3】【4】学校工作考核评估办法 
 
一、         制度建设（5分）
学校的各种领导机构、工作制度、岗位职责，完善、健全，有切合学校实际的奖惩办法、岗位职责、德育教育管理方案、安全制度、卫生条例等。每缺一项扣0.5分。
二、         校容校貌（5分）
1、              有《学校卫生保洁制度》，并落实到位。
2、              校园干净整洁、无杂物，有一定的卫生设施。
3、              绿化美化布局合理，环境幽雅怡人。
4、              有浓郁的文化气息，体现学校特色。
5、              力争每年都有新的变化。
三、         德育工作（20分）
1、              每期都有切实可行的《德育教育管理方案》，并能按照计划扎实开展德育教育活动，每期要有1次以上的大型德育教育活动。
2、              德育领导小组机构健全，装框上墙，有明确的职责和分工。
3、              能按照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》对学生进行日常行为的教育，校风良好。