广州市外地职工劳动合同书(10)

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　　　第二十四条　订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　　　第二十五条　经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　　　第二十六条　甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
　　　　　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　　　　　　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　　　　　　　　　录用条件为：
　　　　　　　　　　①_________
　　　　　　　　　　②_________
　　　　　　　　　　③_________
　　　　　　　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　　　　　　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　　　　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　　　第二十七条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　　　　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　　　　　　　1、在试用期内的；
　　　　　　　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　　　　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　　　第二十八条　本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　　　第二十九条　本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
　　　　第三十条　甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　　　　　　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　　　　　　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。