2008广东省新劳动合同法范本(13)

　　三、双方责任 

　　甲方责任 

　　１．负担乙方应聘人员自中国××到达工作地点的往返旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户（帐号：××××），待中方人员到达后据实向甲方核销； 

　　２．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用； 

　　３．为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。 

　　乙方责任 

　　１．选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师； 
　　２．向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料； 
　　３．负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用； 
　　４．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款； 
　　５．教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动； 
　　６．乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担； 
　　７．乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担； 

　　四、支付 

　　１．甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付； 
　　２．每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户； 
　　３．上述汇款所需费用均由甲方负担； 
　　４．甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的０．５％付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。 

　　五、应聘人员的更换与解雇 

　　１．乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担； 

　　２．甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担； 

　　３．应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。