劳动合同（工程工人）(3)

　　　　　　（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
　　　　　　（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
　　　　3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
　　　　4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条　合同的变更、解除、终止和续订
　　　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　　　　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
　　　　　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
　　　　　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
　　　　　　（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
　　　　　　（5）法律、法规规定的其他情况。
　　　　2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
　　　　　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
　　　　　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
　　　　　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　　　　　（4）甲方破产或歇业的；
　　　　3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
　　　　　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　　　　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
　　　　　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
　　　　4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
　　　　　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
　　　　　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　　　　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；