湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书(4)

　　　　第三十一条　甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　　　第三十二条　乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　　　　　　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　　　　　　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　　　　　　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
　　　　第三十三条　当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
　　　　第三十四条　其他违约责任
十、双方约定的其他事项
　　　　第三十五条　_________
十一、劳动争议处理
　　　　第三十六条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
　　　　第三十七条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　　　　　（一）_________
　　　　　　（二）_________
　　　　　　（三）_________
　　　　第三十八条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　　　第三十九条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　　　第四十条　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　　　　　_________
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（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
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│甲方：（盖章）　　　　　　　　　　│乙方：（签名）　　　　　　　　　　　│
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