各政府部门依法行政工作计划范文五篇

城管局年度依法行政工作计划

在《国务院办公厅全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）的指导下，按照区政府依法行政工作要求，结合统筹城乡综合配套改革试验区建设、规范化服务型政府建设、创建全国文明城市等中心工作，2008年我局依法行政工作要以规范行政处罚自由裁量权、提高依法执法、公正执法水平为基础，进一步作好行政复议、行政应诉工作，努力实现建设法治政府框架目标。现将有关工作安排如下：zhlzw.com 中华励志网

一、以依法行政工作为重点，全面贯彻落实《纲要》

（一）认真贯彻落实市城管局、区政府推进依法行政工作会议精神和工作部署，全面推进我局依法行政工作，加强指导、督促和检查，切实提高依法行政能力和水平。

（二）健全依法行政考核制度，严格执行依法行政工作报告制度。进一步完善依法行政考核体系，量化对机关科室、执法中队的考核。按要求向区政府报告本年度依法行政工作情况，做好依法行政第一个五年规划的总结工作。

二、切实转变政府职能，深化服务型政府建设

（一）推动政府信息公开，加强政府诚信建设。按市城管局、区政府要求，对部门职责、执法依据等信息对外公开，保障公众的知情权和监督权。严格实施《成都市诚信政府建设若干意见》，加快推进政府信用体系建设，努力提高政府信用水平。

（二）深化规范化服务型政府建设。按照党的十七大和区政府关于加强服务型政府建设的要求，认真落实《成华区政务服务标准》，进一步深化规范化服务型政府建设。对照《成华区2008年规范化服务型政府（机关）建设工作考核办法》，完善我局工作机制和工作流程，强化机关工作人员的服务理念，提升服务水平和质量。

（三）做好市城管局、区政府立法件征求意见工作。认真办理市城管局、区政府法制办交办的《成都市市容和环境卫生管理条例（草案）》、《成都市大气污染防治管理规定（修订送审稿）》、《委托公园管理机构执法的实施意见（征求意见稿）》等稿件意见的征集，结合我局实际，深入调研论证，提出可行性意见。

三、进一步规范行政行为，强化行政执法监督

（一）规范行政处罚自由裁量行为。加强对规范自由裁量权工作的指导和督促，严格按市城管局的统一标准，提出本部门规范行政处罚自由裁量行为的具体措施，确保行政处罚合法、合理。

（二）深化行政审批制度改革。按照上级政府安排，落实好取消、调整行政审批项目工作，进一步简化审批流程，提高工作效率。

（三）健全行政执法与行政审判良性互动机制，加强行政复议、行政应诉工作。我局要按照《成华区行政执法与行政审判工作座谈会备忘录》的精神，主动强化与区法院的沟通和交流，从法院审判的行政案件中吸取经验，提高我们依法行政的能力。做好行政复议答辩工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，严格履行人民法院生效判决。组织行政执法人员旁听行政诉讼案件庭审。

（四）拓宽监督渠道，强化行政执法行为的监督。充分发挥新闻媒体、行风监督员的外部监督作用，拓展监督渠道，加大监督力度；内部采取案卷质量评查、征求意见建议、现场检查、听取工作汇报等形式，进一步完善行政执法评议考核体系，严格落实行政执法违法责任追究制度。

四、加强宣传力度，维护公众合法权益

加大宣传力度，维护公众合法权益。通过新闻媒体及我们的日常宣传工作，积极做好行政复议、行政诉讼及城市管理相关法律法规的宣传和咨询工作，普及相关法律知识，增强广大群众的维权意识。同时，在执法过程严格依照法定程序告知当事人有申请复议、诉讼的权利及渠道，充分保护当事人的合法权益。

五、制订和完善相关制度，加强自身建设

（一）健全科学、民主决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，对重大事项进行决策前，要广泛听取公众意见、进行专家咨询论证和法制机构合法性审查。进一步健全决策规则和决策程序，完善重大决策集体讨论、行政决策监督和责任追究等制度。

（二）全面落实行政执法责任制。各行政执法部门要严格按照法定依据和程序实施行政执法行为。完善重大行政处罚备案制度，推进执法信息公开。加强行政执法证管理，落实行政执法人员资格认证制度。加大行政执法队伍教育、培训和管理。

（三）加强法制机构建设，有步骤、有重点地强化执法人员的业务培训，特别是领导干部依法行政知识培训，及时组织对新近出台的《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《成都市物业管理条例》等重要法律法规的学习。积极开展调查研究，主动当好依法行政方面的参谋、助手，认真履行好在推进依法行政中的综合协调、督促指导和情况交流职责。

统计局年度依法行政工作计划范文二

为贯彻落实崇州市人民政府办公室《关于印发崇州市2012年度依法行政工作安排的通知》（崇府办发〔2012〕43号）精神，规范统计行政执法行为，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，特制定崇州市统计局2012年依法行政工作计划。

一、进一步提高制度建设质量，推进法治政府建设

（一）强化规范性文件管理。严格执行规范性文件合法审查制度。做到凡涉及统计的规范性文件都交由法制局审查，严格遵守制定规范性文件的法定权限和程序，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。

（二）落实重大行政决策合法性审查和风险评估制度。统计重大行政决策要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总战略和加快建设世界现代田园城市中心目标提供制度支撑和法制保障。对统计重大行政决策事项未经合法审查，不得自行发布。

二、规范统计行政执法，提高统计执法水平

（一）深入推进统计行政执法责任制。组织全局执法人员认真学习《成都市行政执法责任制条例》，按照细化、量化并向社会公布的统计行政处罚自由裁量权标准，严格按轻度、中度、重度的行政处罚情形实施处罚，确保统计行政处罚自由裁量权在统计行政处罚中予以实施。

（二）认真开展统计执法检查并实行案卷归档。深入开展统计领域的统计违法行为专项整治和执法检查。严格落实重大行政处罚备案制度。完善统计行政执法案卷定期归档制度。

（三）严格执行行政执法资格审查制度，加强行政执法人员培训。严格实行统计行政执法资格制度和持证上岗制度，严格落实统计行政执法人员法律知识培训制度。年内对全局执法人员的法律知识培训不少于4期。

（四）加强组织领导，切实加强依法行政宣传。加强依法行政领导体制和工作体制，明确领导责任，实行“一把手负责制”。继续抓好以创建法治政府为重点的统计法制宣传工作，充分利用电视、报刊、网络等媒体开展多种形式的统计法制宣传活动，营造法治政府建设的良好社会氛围。大力宣传统计法律法规知识。

三、继续推进行政权力网上公开透明运行。

建立并实行统计行政权力动态管理机制，及时做好行政权力事项的增减、调整和管理工作。深入推进统计行政审批项目、行政处罚自由裁量权、行政处罚决定书、行政执法人员上网公开，对统计行政处罚裁量工作程序化、数字化。努力构建权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的统计行政权力网上公开透明运行机制，进一步提高统计执法的透明度和公信力。

四、规范统计行政执法，积极做好行政复议的回复、行政应诉工作

严格实行统计行政执法资格制度和持证上岗制度。正确掌握统计行政处罚自由裁量权标准，严格按轻度、中度、重度的行政处罚情形实施处罚。高度重视统计行政复议，按照统计行政复议制度要求，认真做好行政复议的回复工作，做到件件落实，事事满意。对人民法院受理的统计行政案件，统计部门要积极应诉，尊重并自觉履行人民法院生效判决和裁定，认真对待人民法院的司法建议。

人力资源和社会保障局2016年度政务公开工作计划

按照工作目标，充分发挥**人力资源和社会保障局政务网站有效平台作用，狠抓落实，切实推进人力资源和社会保障服务工作，打造阳光人社。现将年度政务公开工作计划如下：

一、指导思想

维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。

二、工作目标

一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。

二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、“中華勵志網”监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。

三是广泛开展宣传。积极做好《政府信息公开条例》的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。

二、工作措施

一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如事业单位公开招聘和专业技术人员职称指标等均在**人力资源网上进行公开。

二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开，“要务”定期公开，“急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人力资源任免等情况及时公开；为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。

三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。

四是进一步规范公开形式。各科室（中心）继续采取公开栏、“中華励誌网”互联网、职责牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。