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2011年村党支部党建工作计划(3)

2011-09-07 16:19 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 

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  3、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上,进一步加大创特色力度,立足实际,确定三个党建示范点,进行探索实践,大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新,培育一批基层党建工作“亮点”工程,通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的“一帮一联,双挂双创”“民主议政日” “党员评星定格” “阳光”工程“无职党员设岗定则” 特色工作,继续深入探索实践,注重延伸拓展,加强总结推广,不断丰富内涵,增强实效。

4、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识,注重总结党建工作典型经验,大力培育党建典型示范点,打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求,要确定3个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育,认真制定培育方案,落实培育措施,建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作,总结先进经验,树好工作导向,不断赋予典型新内容,切实提高典型的层次和可学性,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,以带动整体水平的提高。

  四、坚持不懈抓好村级组织建设

  1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织工作,按照上级工作部署,坚持早谋划、早准备、早启动、早落实,摸清村级干部队伍情况和村情民意,加大村级后备干部选拔培养力度,对村级班子工作涣散,不思进取、素质低、政绩差、不干事群众威信低、战斗力不强的班子,一定加大整顿力度,认真研究,把群众威信高,作风扎实,经验丰富,能带领群众致富,切实把那些优秀人才选进班子,使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。建立新型的村级班子任期目标管理责任制,坚持实行村干部年度目标考核制度,坚决贯彻“五项”制度,做到责任、考评、奖惩三落实,加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划,健全培训制度,充分发挥各类教育培训阵地作用,加强村级干部的思想教育和业务培训,增强村级干部的带创能力。

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