2013年最新党建工作目标(2)

　　党建工作机制有新完善。基层党建工作责任落实，组织领导机构及党建工作联席会议机制健全，管党责任健全，目标管理规范，社会评价体系完整，基层组织建设经费保障，一级抓一级、层层抓落实的“三级联动”的党建工作格局形成。

　　领导班子建设有新加强。基层组织领导班子选任方式更加科学；党员干部队伍的培训机制更加完善，激励机制更加健全；党组织班子成员素质进一步提高，作风进一步优化，实现由经验型向知识型、智能型、复合型的转变。

　　党建工作方法载体有新丰富。党组织和党员联系服务群众的工作方法更加科学；党建工作载体更加丰富，党组织的覆盖面不断扩大；基层组织带动区域经济发展的能力更强，富民惠民手段多样，实现党建工作和经济工作的有效对接。

　　四、工作措施

　　紧紧围绕全面建设小康雨城的奋斗目标，以实施“党建富民”工程为载体，从完善基层党建工作机制，加强领导班子建设，强化党员队伍建设，推进基层民主建设和丰富党建工作载体五个方面全面推进基层党建工作。

　　（一）以落实党建工作责任为重点，在推进党建工作机制建设上有新完善。把富民强区作为建立党建工作考评机制的核心，整合抓基层组织建设组织资源，建立健全抓基层组织建设目标责任和经费保障体系。

　　1、落实基层党建工作责任制。明确基层党建工作责任主体和第一责任人、直接责任人、具体责任人的职责。调整充实局党的建设工作领导小组，原则上每季度召开一次党建联席会，通报党建工作情况，研究解决相关问题，制定和落实工作计划。进一步完善非公党建联席会议和社区党建联席会议制度，形成条块结合、三级联动的基层党建工作机制。

　　2、建立党建工作经费保障机制。建立和落实党建工作经费投入机制，确保基层党组织活动经费、党员教育经费等，保证“党建富民”工程的顺利推进，确保基层党建工作的正常开展。

　　3、建立体现科学发展观的考核机制。实行基层党建工作目标管理，层层落实党建工作责任，按照群众满意、重点突出、分类考评、激励创新的原则，制定体现科学发展观的基层党建工作考评办法，实现基层党建工作“目标引动、责任推动和考核促动的有机结合。

　　4、建立党组织“结对共建”工作机制。按照资源共享、优势互补、共同提高的原则，建立完善机关党组织、社区党组织、农村党组织和企事业党组织之间的结对共建制度，完善结对共建工作办法，形成结对共建、城乡互促的一体党建工作格局。

　　（二）以村（社区）党组织书记队伍建设为重点，在推进基层组织领导班子建设上有新加强。抓住执政骨干力量建设这个关键，以充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标，不断提高党员干部队伍的能力素质和服务水平，打造一支“为民、开拓、务实、清廉”的基层干部队伍。

　　（三）以贯彻落实“四个长效机制”文件为重点，在推进党员队伍建设上有突破。围绕落实“四个长效机制”文件精神，巩固和发展先进性教育的成果，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，全面提高党员队伍素质。

　　1、实施“双培双带”工程，着力提高党员的致富帮带能力。深化“双向培养”工作，注重在优秀青年农民、优秀致富能手和农村其他社会阶层的先进分子发展党员，把那些善于致富、乐于奉献、公道正派的优先发展成党员、培养成干部，把带头创业、带民创业的“双带”型党员干部培养成高水平小康雨城建设的主力军。