公司总办主任岗位责任制(6)

第三条  任职调查和体检
是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。
第四条  考试时间
笔试两小时，面试两小时。
各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上，以附带考查应聘者的毅力和韧性。
第五条  笔试内容
因各部门具体管理对象不同，笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面：
（一）应聘部门所需的专业知识；
（二）应聘部门所需的具体业务能力；
（三）领导能力和协调能力；
（四）对企业经营方针和战略的理解；
（五）职业素质和职业意识。
第六条  面试内容
面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。
第七条  录用决策
在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后决定录用。

公司文明办公制度 
 
一． 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。 
二． 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。 
三． 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。 
四． 各办公室、会议室严禁吸烟。 
五． 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。 
六． 爱护公共财物，节约用水用电。 
七． 重视防水、防盗和安全生产。 
八． 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。 
九． 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。 
十． 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。 
办公室值班制度 
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度： 
一． 值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。 
二． 值班地点：公司客户服务中心。 
三． 值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。 
四． 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。 
五． 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。 
六． 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。