人力资源部经理个人简历参考(2)

　　6、合同、档案管理，根据员工所在部门、工作年限、职务和岗位的重要程度来分别管理员工劳务合同及人事档案。

　　7、有效的处理员工纠纷及工伤事故的处理。

　　8、公司安全管理：工业安全、消防安全管理体系的建立，相关的组织架构、岗位职责、安全检查、应急处理等。

　　9、对饭堂、宿舍、保安、绿化、车队等、固定资产、办公室等后勤工作进行跟踪管理；包括成立饭堂稽查小组，定期对饭堂卫生及菜的质量检查；制定严格的门禁管理制度。

　　10、持公司每周例会，对各部门工作进行督核，对各类责任事故进行稽核各理。

　　机电维修管理，建立并完善机电工程管理规定，制度机电设备维修保养计划并落到实处，公物维修及公司各类再建工程的预算与验收。

　　11、大型文艺晚会的策划，政府部门相关事务处理。

　　12、客户验厂事项的实施。

　　XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司人力资源和行政方面的总体管理、规划、开发等工作；

　　2、负责公司行政人事管理制度的制订、修订与监督执行；

　　3、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、开发、培训等工作；

　　4、负责公司员工的薪金管理与培训和教育工作，并建立健全企业文化；

　　5、负责公司各级管理员之间、部门之间的协调、沟通工作；并主持召开公司各类例会；

　　6、负责工业安全、固定资产、保安、消防、饭堂、宿舍、车辆、设备保养、环境保护等工作；

　　7、负责公司于当地各相关政府部门进行协调、沟通工作；

　　8、负责公司各类文件的年审换证工作；

　　9、负责公司ISO9000质量体系、6S、TQM等质量体系进行编写、培训和指导。

　　10、对欧美公司验厂有壹定的工作经验。

　　11、组织公司大型文化活动。

　　12、总务采购管理。

　　离职原因： 辞职

　　XX公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政专员/主管 岗位类别： 行政专员

　　工作描述： 1. 固定资产管理2. 后勤区域（办公区、厂区、宿舍、饭堂）管理及其保洁与花草养护;3. 车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;。公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理；10、总务采购管理；

　　离职原因： 回家

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　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能： 能熟练掌握Office、Word及Excel， Visio 2003 、Adobe Illustrator CS、 AutoCAD等中文软件。

　　技能专长： 行政管理、工业安全、消防安全；1. 固定资产、低值易耗品、文具管理;2. 后勤区域（办公区、厂区、宿舍、饭堂）管理及其保洁与花草养护;3. 车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;。公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理；10.总务采购管理。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 壹般

　　英语水平： 口语壹般

　　英语： 壹般

　　求职意向