资本运作合作协议书(50)

　　7．2．新厂房的建筑，筹建小组按第6．2．款规定负责联系建筑设计的批准，监督设备及材料采购，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此会议应做记录并由组长和副组长签署。
　　7．3．至少有三（3）名筹建小组组员（包括组长）予以建议时，总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。一切工作应按照合同内载明的时间表执行。全部建筑及有关成本费不得超出该合同内载明的数额。
第八条　利润分配及税务
　　8．1．每个财政年度终结后应尽快把公司的纯利按照甲方和乙方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。为了达到本款8．1．的目的，“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额：
　　　　　　（1）按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款，从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额；
　　　　　　（2）按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额；
　　　　　　（3）按照董事会设立为发展和扩充公司的再投资所需基金数额；
　　　　　　（4）按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。
　　8．2．按照“广东省经济特区条例”第三章第十四款优惠待遇的精神，公司应缴的最高所得税率为百分之十五（15％）。对于技术比较先进，规模较大的企业，给予减税20％至50％或免税1年至3年的优惠。公司在甲方的协助下按照中国法律及条例申请获得减免税待遇。
　　8．3．公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。
第九条　公司的权利和劳动工资
　　9．1．按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：
　　　　　　（1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；
　　　　　　（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；
　　9．2．视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；