河南省农民工劳动合同(14)

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
　　1．患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条　当事人约定的其他内容。
第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（用人单位）名称：_________
　　　　企业类别：_________
　　　　法定代表人：_________　　　　　　　　　　职务：_________
　　　　地址：_________
　　乙方（劳动者）姓名：_________　　　　　　　　年龄：_________
　　　　性别：_________　　　　　　　　　　　　　民族：_________
　　　　户籍所在地：_________省_________市_________区（县）_________街_________乡（镇）_________村
　　　　户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
　　　　居民身份证号码：_________
　　　　国籍及护照号码：_________
　　　　现住址：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条　合同期限
本合同期限执行下列_________款。
　　　　一、本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________月（日）。