河南省农民工劳动合同(9)

　　　　2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
　　　　1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
　　　　2．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
　　　　3．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
　　　　4．患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
　　　　5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
　　　　6．甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________％的补充养老保险金。
　　　　7．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
　　　　1．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
　　　　2．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
　　　　1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
　　　　2．合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
　　　　3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
　　　　4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
　　　　5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
十一、违反劳动合同应承担的责任
　　　　任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
　　　　1．乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。