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集体劳动合同(外资企业)(11)

2011-09-21 15:23 来源:范文站 人气(0) 范文站fanwenzhan.comRSS订阅 


  第十四条 工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。 

  董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 

  公司根据董事会的工资决议,提出分配方案。 

  第十五条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。 

  公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 

  第五章 职工福利 

  第十六条 公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。 

  其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用。 

  公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 

  第十七条 公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 

  工会支持公司为此所做的努力。 

  第十八条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法,或由公司提出方案、或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。 

  第六章 劳动保险 

  第十九条 公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。 

  第二十条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡,以及因患职业病,在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。
 
  第二十一条 职工一般每年应进行体检一次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 

  第二十二条 公司实行养老保险制度。 

  公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。 

  第二十三条 工会协助公司做好各项劳动保险工作。 

  第七章 劳动保护 

  第二十四条 公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 

  公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 

  公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。 

  第二十五条 工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳动保护情况。 

  工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。 
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