聘用退休人员合同(18)

　　第八十六条　抚养亲属指以下所述亲属，与会员一起生活、依靠会员的收入维持生计者： 

　　１．配偶（包括事实配偶）。 
　　２．６０岁以上的直系亲属。 
　　３．１８岁以下的直系亲属及弟妹。 
　　４．患重残疾的直系亲属及兄弟姐妹。 
　　５．此外，由市区町村长证明被抚养者属３代亲属以内的亲属，且公司认为合适的人。 

　　第八十七条　会员符合下列各款时，直接履行规定的手续向公司申报： 

　　１．成为新职员或复职后有抚养亲属。 
　　２．有了新的抚养亲属。 
　　３．抚养亲属死亡。 
　　４．抚养亲属中有人不具备抚养条件。 

　　第八十八条　抚养地区津贴从前条第１款或第２款的申报之日所属之月开始支付；从前条第３款和第４款的申报之日所属之月的第二个月起停止支付。 

　　第八十九条　公司对下述会员超时工作１０小时以上给予１０小时、不满１０小时给予相应的超时津贴： 

　　１．总公司及分公司从事主管职务的营业员及相当于营业员的计划职务人员。 
　　２．总公司及分公司从事主管职务的营业技术员及相当于营业技术员的计划职务人员。 

　　但不包括进厂１年以内的人员及常驻国外的人员。 

　　第九十条　公司对会员根据第三十四条和第三十七条加班时对其加班每１小时支付下述加班津贴： 

　　基本工资＋附加工资（属规定的劳动日）＋营业津贴 
　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 
　　　　　　　　　　　　１６４．６６ 
　　＋第一百一十一条规定的小时工资×３０％ 
　　第九十一条　公司对会员根据第三十七条、第五十二条，在第五十一条规定的休假日加班时，双休假日加班每小时支付休假日加班津贴。 
　　基本工资＋附加工资（属规定的劳动日）＋营业津贴 
　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 
　　　　　　　　　　　１６４．６６ 
　　＋第一百一十一条规定的小时工资×４０％ 

　　对第五十一条第３款年末年始出勤的待遇另定。 

　　第九十二条　属前２条会员在深夜（下午１０时至上午５时）加班时，除支付前２条规定的加班津贴外支付深夜工作津贴。 
　　深夜工作津贴对每小时支付第一百一十一条规定的小时工资的３０％。