聘用退休人员合同(20)

　　第一百零三条　公司对第五十二条的倒休日或第五十三条通宵加班后的倒休不支付工资。但抚养地区津贴不受此限制。 

　　第一百零四条　公司根据第五十五条让会员休息时不支付工资而支付休业津贴。 

　　休业津贴的金额如下： 

　　１．因天灾事故、电力限制、机械故障等原因休业，休业１小时支付工资的７５％。 
　　２．因公司业务原因休业，１小时支付小时工资的８２％。 

　　但是由于经济形势急剧变化，造成减量生产时的休业，在同一个工资计算月份内，第２次前，休业１小时给予小时工资的９０％，第３次以后，给予小时工资的９５％。 

　　第一百零五条　会员缺勤时的工资按下列处理： 

　　１．出勤天数不满工资计算月全月时，基本工资、抚养地区津贴及其他津贴全额支付；附加工资、职务工资按第六十九条及第七十二条处理。 
　　２．从工资计算月第１天起对月终连续缺勤时，不支付该月的工资。 

　　第一百零六条　公司对会员属于第十八条第３款或第５款时，不支付该期间的工资。 

　　第一百零七条　公司对会员缺勤开始后７天内没有申请请假或没有得到公司同意的缺勤、迟到、早退、工作时间私自外出时，不支付该时间的工资。 

　　第一百零八条　公司对会员在工作时间组织工会活动或争议行为时，除第六条第１款至第３款外，不支付该期间的工资。但属第六条第１款至第３款时，不支付加班津贴。作为争议行为的明显的对抗手段，公司关闭工厂时与上同。 

　　第一百零九条　根据第二十四和第３款或第一百零一条至一百零八条不支付工资时，对每小誓明显的对抗手段，公司关闭工厂时与上同。 

　　第一百零九条　根据第二十四和第３款或第一百零一条至一百零八条不支付工资时，对每小时，按下列公式调整工资额度： 

　　基本工资＋附加工资（除去额定部分）＋营业津贴＋其他津贴 
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　　　　　　　　　　　　１６４．６６ 

　　其他津贴指常驻津贴、驻在津贴、调整津贴、冲绳特别津贴、支援津贴、宿室勤务津贴 

　　第一百一十条　日工资额的计算将１个月就业天数定为２０．５８天，小时工资额的计算将１天工作时间定为８小时。 

　　第一百一十一条　本协议的小时工资如下列： 

　　基本工资＋附加工资＋职务工资＋特别工资率　营业津贴＋其他津贴