中共XX县国家税务局党组工作规则(44)

　　（三）未按要求掌握一般管理类纳税户户籍情况及生产经营变动情况；

　　（四）未按规定完成分户税源调查报告或者行业税源分析的；

　　（五）未按要求对发票使用户进行辅导或者核查的；

　　（六）下户前未按要求报告，擅自下户的；

　　（七）下户时未按要求记录核查情况或者未将记录归档及纳入“一户式”管理的；

　　（八）无正当理由未参加科室业务学习的。

　　第二十八条　税收管理员发生下列情况每次扣考核分2分：

　　（一）未按规定次数进行全面巡查的；

　　（二）下户时发现重大情况和重大问题未及时报告的；

　　（三）未按要求掌握强化管理类纳税户户籍情况及生产经营变动情况；

　　（四）日常管理中未依法申请回避的；

　　（五）纳税人纳税申报存在疑问未按规定制作疑点表并进行调查核实的；

　　（六）无正当理由未参加综合业务培训的。

　　第二十九条　税收管理员发生下列情况每次扣考核分5分：

　　（一）纳税人纳税申报存在疑问未按规定制作疑点表并进行调查核实，导致税款流失的；

　　（二）未按要求对发票使用户进行辅导或者核查，导致发票流失或者发生涉票违章案件的；

　　（三）未按要求掌握重点监控类纳税户户籍情况及生产经营变动情况；

　　（四）发生违反廉政建设有关规定的；

　　（五）参加岗位业务考试，成绩不合格的。

　　第三十条　专管户有下列情况的，调离管理员工作岗位：

　　（一）管理责任不落实，不具体了解管户的真实情况，管户中发生偷税额在10万元以上的重大偷税行为或者少缴税款100万元以上，或者虚开增值税专用发票或者其他用于抵扣的发票，金额在100万元以上的情况，或者虽未达到上述标准但采用相同违法手段延续时间超过1年的（以上情况由税收管理员在日常管理中自行发现案源线索，并移送稽查部门查出的除外）；

　　（二）管片中存在漏征漏管户，占其总管户的10%以上的；

　　（三）故意刁难纳税人、扣缴义务人的；

　　（四）帮助企业弄虚作假偷逃税款的；

　　（五）未按规定为纳税人的商业秘密和个人隐私保密，造成纳税人损失的；

　　（六）岗位业务考试不及格，经补考仍未通过的；

　　（七）因各种原因失去执法资格的；

　　（八）征管工作严重失误或者违反廉政建设规定，给国税形象造成严重损害的。

　　第六章　附　则

　　第三十一条　本制度实施前的操作方法或者操作惯例与本制度不符的，适用于本制度。