河南省劳动合同书(18)

　　　　　　5．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：
　　　　　　6．双方商定的其他报酬：_________。
五、社会保险和福利
　　　　（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
　　　　（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
　　　　（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
　　　　（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
　　　　（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
　　　　（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　　　　　1．甲方转产或调整生产任务的；
　　　　　　2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
　　　　　　3．由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
　　　　　　4．双方约定的其他情况：_________。
　　　　（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
　　　　　　1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
　　　　　　2．乙方违反或不履行劳动合同的；
　　　　　　3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　　　4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；
　　　　　　5．乙方被依法追究刑事责任的；
　　　　　　6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　　　　　7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　　　8．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　　　　　9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；
　　　　　　10．双方约定的其他情况：
　　　　（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：