河南省劳动合同书(2)

　　　　2．甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
　　　　3．在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
　　　　4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条　劳动报酬
　　　　1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：_________。
　　　　2．甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_________。
　　　　3．乙方试用期临时生活待遇每月为_________元。
　　　　4．甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。
　　　　5．甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
　　　　6．甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
　　　　7．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条　保险福利
　　　　1．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、王伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
　　　　2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
　　　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
　　　　4．乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条　劳动纪律
　　　　1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
　　　　2．乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　　　3．乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条　劳动合同的终止
　　　　1．本合同期限届满应即终止执行。
　　　　2．签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
　　　　3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条　劳动合同变更
　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
　　　　1．甲方转产、调整生产（工作）任务的。
　　　　2．本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。